Référent de La Mobilité

**CV et lettre de motivation obligatoires** **Contexte**: Saint-Lô Agglo recherche un référent de la mobilité (H/F). Au sein du service des transports et des mobilités durables, vous êtes rattaché à la direction générale adjointe de l'aménagement, de l'environnement et des transitions. Vous serez amené à mettre en oeuvre, dans toutes ses dimensions, la compétence mobilité durable de Saint-Lô Agglo, en cohérence avec les documents stratégiques qui l'encadrent (SRADET, PLU, PDU, PCAET, schéma directeur cyclable...). Le service des transports et des mobilités durables est composé également de trois gestionnaires. **Vos missions principales**: Vous promouvez et accompagnez, auprès des différents acteurs du territoire, la mise en place de projets favorisant la diversification des solutions de mobilité, fournissez une expertise en matière de management de la mobilité. Vous devrez entres autres: Structurer et animer la politique des mobilités: - Suivre et évaluer le plan de déplacement urbain, - Apprécier la demande de mobilité sur le territoire, - Mettre en place un observatoire des mobilités du territoire de Saint-Lô Agglo, - Evaluer les actions mises en place et en proposer des évolutions. Conduire les projets contribuant à enrichir et développer l'offre de services de mobilité: - Mettre en place le plan de déplacement administration, promouvoir et accompagner les démarches de "plan de déplacement d'établissements" (PDE), - Assurer le pilotage et le suivi des études ayant trait à la diffusion des solutions alternatives à la voiture individuelle : système d'autopartage, véhicules électriques etc., - Piloter les études des aménagements inscrits au PDU (maison des mobilités, maison du vélo, étude secteur gare...) : aspects techniques, juridiques et financiers. Suivre la politique cyclable de Saint-Lô Agglo dans toute sa dimension (relation privilégiée avec la cellule infrastructures du schéma cyclable) - Participer aux réflexions visant à développer l'offre cyclable et à améliorer les services à destination des cyclistes (conception de support, de jalonnement...), - Suivre la mise en oeuvre du schéma directeur cyclable de Saint-Lô Agglo. - Suivre le nouveau service de location de vélos à assistance électrique, évaluer l'offre de location de vélos en libre-service, gérer les dispositions de la prime à l'achat de vélos à assistance électrique. Superviser la promotion de la mobilité durable: - Organiser, animer des événements afin d'assurer la promotion des mobilités durables, - Proposer et mettre en oeuvre des stratégies permettant d'améliorer la fréquentation des transports publics et des systèmes de déplacements alternatifs au véhicule individuel, - Assurer une veille technique et juridique sur les évolutions et innovations du domaine. **Votre profil**: - Bac + 3 à 5 souhaité dans le domaine de la mobilité, de l'aménagement et du développent du territoire - Connaissances des problématiques de déplacement/transports et leurs outils associés - Connaissances de la règlementation des marchés publics. - Expérience professionnelle similaire souhaitée. - Savoirs : méthodes de concertation et d'animation de projets - méthodes de suivi et d'évaluation de projet, méthodes et outils d'observation et de prospective, réglementation liée aux modes actifs, fonctionnement et enjeux d'une AOM, politiques de mobilité et documents de planification. - Savoir-faire : utiliser les outils de communication, monter des dossiers de subvention, animer un projet, travailler en transversalité, savoir être force de propositions, capacité à analyser et synthétiser des documents, à rédiger des notes et des comptes-rendus. **Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo** Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime (appelée "régime indemnitaire"), télétravail, affiliation au comité des oeuvres sociales Normand (COS Normand), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, titres restaurant, participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance. **Vos conditions de travail** - **Statut** : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de 3 ans (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD). - **Temps de travail** : 37h30 hebdomadaires avec 15j de RTT. Type d'emploi : Temps plein, CDD Statut : Cadre Durée du contrat : 36 mois Salaire : à partir de 2 336,55€ par mois Avantages: - RTT Programmation: - Du lundi au vendredi - Travail en journée Types de primes et de gratifications: - Primes Lieu du poste : En présentiel