Contrôleur de Gestion Sociale

**Critères de l'offre**:

- Contrôleur de gestion (H/F)
- Paris (75)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Langues souhaitées : Français
- Niveau d'études : Bac+5, Diplôme de grande école de commerce

**L'entreprise **:SFERIS**:
SFERIS est une filiale de SNCF Réseau et une entreprise référente de sécurité ferroviaire.

SFERIS intervient sur l'ensemble des métiers de la maintenance et des travaux (Voie, Signalisation et Caténaire) et propose à ses clients des solutions ou des organisations innovantes permettant d'optimiser leurs investissements.

Son ambition consiste en effet à proposer des prestations intégrées qui combinent l'ensemble de ses métiers avec un haut niveau de sécurité.

SFERIS contribue ainsi à l'enjeu majeur de rénovation du réseau ferroviaire.

**Description du poste**:
En tant que Contrôleur de Gestion au sein de la Direction des Ressources Humaines, et notamment dans son pôle Paie & Administration du personnel, vous êtes rattaché au Responsable Paie. Vous êtes en charge de collecter, analyser et synthétiser toutes les données sociales de l'entreprise afin de monitorer et d'améliorer la politique RH et d'optimiser ses coûts financiers.

A ce titre vos missions sont les suivantes:

- **COLLECTE ET ANALYSE DE DONNEES SOCIALES**
- Créer les indicateurs de pilotage RH (effectif, masse salariale, gestion du temps, turn-over, absentéisme, mobilité, recrutement etc )
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Tenir à jour, assurer la cohérence, améliorer et fiabiliser les données sociales de l'entreprise et les outils et bases de données nécessaires à son activité- **REALISATION D'ENQUETES ET ETUDES STATISTIQUES**
- Concevoir et réaliser en toute autonomie les documents de gestion sociale obligatoires : bilan social, déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, NAO, BDESE,
- Animer la planification et la réalisation de l'ensemble des enquêtes INSEE, DARES, FNTP, SNCF, études et bilans relatifs au personnel
- Suivre l'ensemble des mouvements d'effectifs aux regards des enjeux budgétaires
- Assurer un reporting régulier des données nécessaires au suivi de la politique RH
- Participer au pilotage la masse salariale et participe aux prévisions budgétaires
- Répondre aux demandes ponctuelles d'informations- **CONSEIL**
- Préconiser des actions correctives suite à ces divers reportings
- Alerter sur les dérives possibles (augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social ), en fonction des indicateurs mis en place
- Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH de l'entreprise- **VEILLE**
- Effectuer une veille sur les niveaux
- Vous êtes garant du reporting quotidien, mensuel, trimestriel, annuel ou spécifique qui vont vous permettre entre autre de remplir certaines obligations légales telle que le bilan social.

**Description du profil**:
Vous êtes diplômé d'un Bac +5 d'une école de commerce ou d'un diplôme universitaire équivalent avec une spécialisation dans le domaine du contrôle de gestion. Vous disposez d'une première expérience d'au moins 3 ans en tant que Contrôleur de Gestion Sociale, idéalement dans le secteur des travaux publics.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens des délais.
Vous êtes intéressé par l'environnement ferroviaire et souhaitez rejoindre une entreprise en plein développement.

**Salaire et avantages**:
**Salaire**: Salaire selon profil

**Référence**: 28889079