Drh de Filiale

Descriptif du poste

**Le/la DRH de la filiale LOGIREP anime la politique Ressources Humaines pour les filiales gérées par les équipes RH du Siège Social : l’UES composée de LogiRep, LogiRys et le GIE LogiStic, et les filiales de promotion privée LogiCap, LogiH, FLH, CITAME. Il/elle apporte son expertise aux opérationnels, supervise le développement des compétences et la gestion administrative et juridique sur son périmètre.**

**Assurer un rôle de conseil et support auprès des opérationnels**
- Assurer la déclinaison opérationnelle de la stratégie Ressources Humaine du Groupe
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, entretien d’évaluation, disciplinaire), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques
- Sécuriser les procédures juridiques

**Participer à la mise en œuvre des projets de développement RH**
- Décliner, sur son périmètre, les projets initiés par la Direction des Ressources Humaines Groupe, en matière de développement des compétences, d’intégration, de mobilité et d’évolution professionnelle
- Elaborer les plans de formation et veiller à leur mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation
- Veiller à la réactivité en matière de recrutement, développer les outils pour optimiser les recherches et sécuriser les embauches

**Superviser la paie et l’administration du personnel**
- Superviser l'organisation et la réalisation de la paie, garantir l’établissement des fiches de paie et les versements de salaire

**Animer les relations sociales**
- Veiller à la qualité des relations sociales
- animer les instances représentatives du personnel
- participer aux négociations avec les organisations syndicales

**Manager les équipes RH**

Profil recherché

**Formation bac +5** spécialisée en ressources humaines de type universitaire ou école de commerce ou généraliste étayée par une orientation professionnelle en ressources humaines.
Une expérience réussie d’une dizaine d’années au minimum sur des fonctions Ressources Humaines dans des secteurs d’activité avec du personnel de base et à l’idéal en organisation multi site.

Un savoir-faire éprouvé de la déclinaison de la politique RH et du management d'équipes.

**COMPETENCES SOCIALES ET RELATIONNELLES**

Autonomie, bon relationnel, capacités d’écoute, force de conviction, organisation et rigueur, sérénité, dynamisme, force de proposition, sens social.
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à convaincre**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation d'équipes
Commerce

**Voir plus**

Entreprise

Avec ses 15 filiales spécialisées pour penser, aménager, renouveler la ville et ses quartiers, le Groupe Polylogis, fort d’un patrimoine de 80 000 logements, est le 1er Opérateur Global de l’Habitat indépendant.

Avec un chiffre d’affaires qui avoisine les 500 M€, Polylogis intègre désormais le TOP TEN des grands bailleurs sociaux.

LogiRep est la société mère du Groupe Polylogis. Elle construit et gère des logements sociaux de qualité destinés principalement aux familles à revenus modestes, en Île-de-France et en Normandie.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Directeur des ressources humaines

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

LOCATION DE LOGEMENTS