Chargé de Mission en Contrôle Interne

**Contexte**: La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie. Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage). La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires. Ce que vous découvrirez en nous rejoignant: - Notre mission d’utilité sociale, - Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, - Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux, - Une attention portée à la qualité de vie au travail. **Mission/Activités**: - Construire des dispositifs de contrôle ordonnateur/payeur en Plan de Contrôle Interne Unique (PCU) par domaine - Décliner l’analyse des risques par domaine - Assurer la maintenance des dispositifs de contrôle à la suite des évolutions des risques, des évolutions législatives, du SI et /ou évolutions organisationnelles - Assurer une veille sur les instructions métier et adapter les instructions de contrôle - Réaliser les missions de contrôle d’effectivité des Actions de Contrôle Interne dans le réseau des organismes de MSA, - Contribuer à l’animation, l’information et la formation du réseau des référents Contrôle Interne et des acteurs du Contrôle Interne - Contribuer aux travaux relatifs à l’expression des besoins et des évolutions de l’outillage en matière de Contrôle Interne - Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans le cadre de contrôle d’effectivité et participation aux groupes de travail._ **Compétences**: - Connaissance de la protection sociale agricole et de son environnement réglementaire, - Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet - Qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe, - Capacités d’organisation et d’adaptabilité, - Capacités d’animation de groupes de travail, de réunions, - Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, - Autonomie et esprit d’initiative, - Maîtrise des outils bureautiques. Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem": - A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib' - Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement - Période d'essai de 4 mois non renouvelable - Possibilité de bénéficier jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine à l'issue de la période d'essai et en accord avec le manager - Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq - Restaurant d'entreprise et cafétéria - Comité d'entreprise **Formation**: Formation supérieure BAC+5 et/ou expérience réussie dans un poste similaire (Contrôle interne, Audit, Qualité, Gestion des Risques) **Contact**: Nous vous remercions de nous adresser votre lettre de motivation et CV via le lien suivant: Niveau de qualification Niveau 6 MSA