Agent.e de Maintenance

-PrésentationVous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?

Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.

Vous souhaitez participer au bon fonctionnement et à la qualité des infrastructures d'un établissement scolaire, alors cette opportunité est faite pour vous.

Vous intégrerez l’équipe du collège Théodore Monod, un établissement de 616 élèves situé sur la commune de Vern-sur-Seiche.Description du posteFonctionsEn tant qu'agent.e de maintenance vous appartiendrez à la communauté éducative. Vous veillerez au quotidien à l'entretien des installations et du matériel et contribuerez à la sécurité et au bon fonctionnement du collègeMissions généralesVous aurez en charge les missions suivantes:
1 - Assurer une veille technique sur le bon fonctionnement des bâtiments et matériels:

- Effectuer le suivi de la maintenance : réaliser différents relevés (consommation, températures).
- Contribuer aux procédures de sécurité incendie.
2 - Réaliser des interventions techniques tous domaines confondus:

- Assurer le dépannage des installations techniques : électricité, chauffage, plomberie, ventilation.
- Effectuer les travaux d’entretien courant et la maintenance de premier niveau (bâtiments et matériels): petits travaux de menuiserie, plâtrerie, peinture.
- Procéder au déplacement de mobiliers et aux petits déménagements.
- Assurer l'entretien des extérieurs : espaces verts et cours, toitures (à l’exception des panneaux phovoltaiques)
3 - Être le référent auprès des entreprises et autres intervenants:

- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des visites périodiques.
- Accueillir les entreprises intervenantes.
Missions spécifiquesSpécificités du poste- Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe du service des ressources de l’agence départementale du Pays de Rennes, mais les missions sont exercées sous la responsabilité fonctionnelle de la secrétaire générale et de la principale du collège.
- Le temps de travail est annualisé, avec des congés sur les périodes de vacances scolaires.
- Les amplitudes horaires de travail peuvent varier entre 5 et 11 heures par jour.
- Smartphone professionnel fourni
- Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.
- Temps de travail annualisé:
Lundi : 6h30-11h00 // 11h30-15h30
Mardi : 6h30-11h00 // 11h30-15h30
Mercredi : 6h30-13h30
Jeudi : 6h30-11h00 // 11h30-15h30
Vendredi : 6h30-11h00 // 11h30-15h30
(horaires susceptibles d’évoluer au regard des exigences du service)

Temps de travail:
1589 heures annuelles (jours de fractionnement déduits), dont 1 jour consacré à de la formation ou de l'information.
Non logé.
12 semaines/an non travaillées.

Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération:

- Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
- Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
- La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
- Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
- Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.
Liaisons fonctionnellesLa cheffe d'établissement et la secrétaire générale d’EPLE du collège.Informations spécifiques offre Internet- votre CV
- une lettre de motivation.
- Vous êtes fonctionnaire vous serez recruté.e par voie de mutation ou détachement : merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
- Vous êtes lauréat.e du concours d’adjoint technique : merci de joindre votre inscription sur liste d’aptitude

Les collectivités étant handi-accueillantes, si vous êtes en situation de handicap, des dispositions sont mises en œuvre pour favoriser votre accès à l’emploi public.

Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.Document complémentaireProfil requisConnaissances- Vous avez des notions en maintenance préventive tout corps d’état.
- Vous avez connaissance des techniques de manutention et des consignes et règles de sécurité dans les ERP (Établissement recevant du public).
- Vous maîtrisez le maniement des outils électroportatifs et matériels dangereux.
FormationDomaine du bâtimentNiveau de diplômeBEP,CAP,Bac professionnel ou diplôme supérieur dans le même domaineAptitudes requises- Vous êtes soucieux.se de la qualité du service rendu et savez rendre compte.
- Organisé.e et rigoureux.se vous savez organiser et prioriser vos taches.
- Votre esprit d’équipe et qualités relationnelles sont reconnus.
Expériences- Expérience souhaitée sur des missions simila