Responsable Paie Et Administration Du Personnel

il y a 2 semaines


SaintBrieuc, France Cabinet de recrutement 22 Temps plein

Acteur industriel reconnu sur le bassin briochin, mon client recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe pour occuper un rôle central, à fort impact, au sein d’une entreprise en mouvement.

**Descriptif du poste**

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la fiabilité des processus de paie pour l’ensemble de nos 350 collaborateurs et serez en charge du pilotage et de l’animation de l’équipe dédiée.

**Vos missions principales**
- Assurer la gestion complète de la paie (préparation, contrôle, édition, déclaration sociale) en respectant les échéances légales et internes.
- Superviser l’administration du personnel : contrats de travail, dossiers individuels, déclarations sociales, gestion des absences et des temps, épargne salariale
- Veiller à la conformité des pratiques avec la réglementation sociale et les conventions collectives en vigueur.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH et à la digitalisation des outils (logiciels de paie, SIRH).
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés, des managers et des organismes sociaux.
- Piloter les indicateurs de suivi (Absentéisme, gestion du temps, effectif )
- Participer à la gestion des activités opérationnelles ( Direction et Contrôle de Gestion) par la mise à disposition d’éléments pertinents en lien avec les frais de personnel

**Profil recherché**

Titulaire d’un formation supérieure en gestion, ressources humaines ou comptabilité (Bac+3 minimum) vous disposez d’une expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de la paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement industriel.

Vous maîtrisez les logiciels de paie de type SILAE, ADP, Cegid, en gestion des temps et l’ensemble des outils bureautiques.

Vous disposez impérativement de connaissances approfondies au sujet des techniques de paie, des conventions collectives et des obligations légales ainsi que de solides bases en droit social.

Vous justifiez d’une première expérience en animation d’équipe. Vous disposez des qualités relationnelles et pédagogiques nécessaires pour accompagner les salariés et les managers tout en créant un climat de confiance.

Vous êtes rigoureux(euse) et doté(e) d’un esprit d’analyse et d’un sens de l’organisation qui n’est plus à démontrer.

Vous disposez d’un grand sens de la discrétion et veillez en toutes circonstances au respect de la confidentialité

Statut Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

- Avez-vous déjà évolué dans un environnement industriel?

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel)

Expérience:

- Gestion de la paie: 3 ans (Requis)
- Administration du personnel: 3 ans (Requis)
- Management: 3 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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