Chef-fe de Service

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CHEF-FE DE SERVICE - CADRE SUPERIEUR-E SOCIO-EDUCATIF

**CONTRAT**

CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

L'IME Emilie Guillaumin à COULANDON recrute:
DEFINITION DU POSTE
Remplaçant permanent de la directrice déléguée et par délégation, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif est garant-e du bon fonctionnement du ou des services qui lui sont confiés.

PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE
- Assurer la gestion et l'animation de l'équipe sociale et médico-sociale
- Participer à l'élaboration et à la mise en place des projets éducatifs et des projets individuels des enfants
- Assurer le partenariat avec la coordonnatrice pédagogique afin d'harmoniser et organiser les différentes activités éducatives et pédagogiques
- Travailler en collaboration avec les psychologues de l'établissement
- Organiser les admissions, établir et maintenir les liens entre les parents et l'établissement,
- Assurer l'organisation des transports. A l'interne (plannings chauffeur, éducateur). A l'externe par le conventionnement des taxis
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement
- Assurer la gestion des plannings du personnel social et médico-social, gérer les absences du personnel intervenant auprès des enfants, y compris les veilleurs de nuit
- Assurer l'évaluation annuelle des personnes qui lui sont confiées
- Assurer les relations avec les instances extérieures auprès desquelles il peut représenter l'établissement (MDPH, juge, école, conseil départemental)
- Assurer la gestion de la régie d'avance
- Participer au recrutement des personnels du ou des services confiés
- Participer aux instances représentatives de l'établissement CTE, CA, CHSCT, etc
- A la demande de la directrice déléguée, le/la cadre supérieur-e socio-éducatif peut assurer des missions transversales internes à l'établissement d'une part et de représentation d'autre part
- Informer la directrice déléguée de tout évènement particulier survenu dans l'exercice de sa mission

ACTIVITÉS PONCTUELLES DU POSTE
- Participation à des réunions (institutionnelles, inter service, comité de pilotage, groupe de travail)
- Participation aux actions de formation collective et individuelle

LIAISONS HIÉRARCHIQUES
- La Directrice déléguée

LIAISONS FONCTIONNELLES INTERNE
- L'ensemble des services de l'établissement

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER
- Diplôme de CAFERIUS ou DSTS (si obtenu avant le 11 mai 2007)
- Grade : cadre socio-éducatif
- Catégorie A

COMPETENCES REQUISES
- Créer et développer des relations de confiance personnalisées et objectives avec les usagers et les autres professionnels
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en autonomie
- Connaître le réseau professionnel partenarial
- Connaître les lois et réglementations sociales/ médico-sociales
- Connaître les différents documents institutionnels (projet établissement, service, individuel ; règlement de fonctionnement ; règlement intérieur et guide des procédures ; registre de sécurité ; fiche de poste)

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE ET HORAIRES DE TRAVAIL
- Permis de conduire
- Horaires annualisés 35h
- Astreinte une semaine sur deux par roulement avec la directrice déléguée
- Sensibilisation face aux risques identifiés dans le DUERP

**PERSONNE À CONTACTER**

Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV avant le 15/08/2025 à:
Monsieur Emmanuel RIQUIER, Directeur des Ressources Humaines

**ETABLISSEMENT**

Centre hospitalier de Moulins (MCO-SSR)
10, avenue du Général de Gaulle BP 609
03006 Moulins