Chef Du Service Régional Des Achats

Fiche de poste - Chef du Service régional des achats (SRA)

Région académique d’Île-de-France

**Secrétariat général de la région académique**
**Service régional des achats**

**Intitulé du poste : Chef du service régional des achats - Région académique**
**Ile-de-France**
- **Catégorie : A**:

- **Domaine fonctionnel : Achat**:

- **Métier ou emploi-type : Responsable achat (RIME : FP2ACH01)**:

- **Quotité de travail : 100 %**:

- **Localisation administrative : Rectorats de Paris, Créteil et Versailles**:

- **Implantation géographique : 47 rue des Écoles, 75005 Paris**

**Environnement professionnel**

La région académique d’Ile-de-France, constituée des académies de Paris, Créteil et Versailles, scolarise plus de 2,4 millions d’élèves des 1er et 2nd degrés, soit environ 20 % des élèves de France métropolitaine.
Elle est l’un des services déconcentrés des ministères de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, et de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation.
Au sein du secrétariat général de région académique (SGRA), le service régional des achats (SRA) est un des services mutualisés de la région académique Île-de-France. Le chef du Service régional des achats anime une équipe de sept personnes sur trois sites géographiques. Le travail en équipe au sein du SRA est essentiel pour garantir la cohésion et la cohérence des activités.
Le SRA a pour missions d’élaborer et piloter la politique achats de la région académique, de mettre en place la gouvernance régionale des achats, de créer et d’animer le réseau d’acheteurs (interne et externe), de programmer et définir les stratégies achats avec les services prescripteurs des trois académies, de gérer les procédures des marchés afférentes, et d’assurer la veille achat et règlementaire. Le SRA suit environ 60 marchés par an, principalement de fourniture et service (5 M€ / an).

**Description du poste**

Le responsable du SRA définit les stratégies d'achat relevant de son périmètre, selon les objectifs de performance assignés par l’État. Il pilote et met en œuvre la politique achat de la région, avec la mise en place des marchés répondant aux attentes des services prescripteurs des académies, leur suivi.

Les missions du responsable consistent notamment à:

- DEFINIR ET PILOTER UNE POLITIQUE ACHAT REGIONALE, en cohérence avec la politique achat ministérielle et ses objectifs de performance. Il participe également au développement de la politique achat au niveau national (avec la mission des achats) et régional (avec la préfecture de région).
- DEFINIR ET SUIVRE LE TABLEAU DE BORD DE LA PERFORMANCE ACHAT DE LA REGION à travers la mise en place et le suivi des indicateurs pertinents mesurant la qualité des prestations et la valeur ajoutée du service. Le responsable rend compte des résultats de son service annuellement auprès de l’instance de gouvernance régionale des achats.
- ASSURER LE SUIVI ET LA COHERENCE DE LA PROGRAMMATION DES ACHATS en anticipant toujours, en veillant à l’analyse pertinente de la dépense achat et à l’équilibre des portefeuilles des acheteurs.
- ANIMER LE RESEAU DES PRESCRIPTEURS EN INTERNE, grâce à une communication dynamique et une professionnalisation constante des acteurs de la chaine achat (espace collaboratif, newsletter, etc ) et.
- ACCOMPAGNER SON EQUIPE, en élaborant et en validant les stratégies d’achat avec elle et en gérant les risques (contrôle interne), afin d’avoir la meilleure performance possible.

**Spécificités du poste**

Localisation géographique : 1 jour par semaine à la Sorbonne (Paris 5e), nombreux déplacements aux rectorats de Paris (Paris 5e), de Créteil (94) et de Versailles (78).
Télétravail : OUI
Management : OUI
Conduite de projet : OUI

**Compétences professionnelles souhaitées**

**Compétences**:

- Organisation, méthode et stratégie de la fonction achat
- Techniques d’achat
- Pilotage de la performance achat
- Connaissance de la réglementation de la commande publique et de la déontologie.

**Savoir-faire**:

- Encadrer et animer une équipe
- Piloter des projets
- Conduire le changement
- Travailler en réseau
- Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
- Valoriser les résultats.

**Savoir-être**:

- Capacité à développer une vision stratégique
- Créativité/ sens de l’innovation
- Compétences relationnelles et capacité d’écoute
‐ Diplomatie et sens de la pédagogie.

**Cadre statutaire**

Emploi ouvert aux contractuels et aux titulaires

Lettre de motivation + Curriculum Vitae

Personne à contacter:
Type d'emploi : Temps plein

Salaire : 30 000,00€ à 47 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel