Responsable Du Centre Technique Municipal

Placé sous l’autorité du DST, l’agent accompagné d’un assistant(e) aura en charge les missions suivantes:
**Activités principales**:

- Gérer l’encadrement des 11 agents et des saisonniers du CTM.
- S’assurer au quotidien de la gestion efficiente et du bon fonctionnement du CTM.
- Effectuer la coordination dans les domaines techniques, administratifs et humains sur l’ensemble des missions liées au CTM.
- Impulser, coordonner et contrôler les travaux réalisés par l’ensemble du personnel du CTM dans les domaines suivants : Bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Assurer la gestion administrative et organisationnelle des agents placé sous son autorité.
- Organiser, suivre et contrôler les plannings des différentes tâches en régie réalisées par les agents tout en assurant le suivi des congés.
- Assurer la réactivité de la régie lors d’évènements impérieux.
- Assurer la gestion et le suivi des stocks, matériel et véhicules du CTM.
- Assurer la mise en œuvre des consignes de sécurité, des formations des agents et de leurs diverses habilitations ( Caces, habilitation électrique, AIPR ).

**Activités secondaires**:

- Être force de propositions lors de constat de désordres ou disfonctionnement sur le patrimoine de la commune (bâtiments, voirie et espaces vert).
- Être soutien des autres services dans les différents domaines du CTM en accord avec le DST.
- Apporter le soutien du CTM au service évènementiel lors de manifestations sur la commune (personnel et matériel).
- Participer à l’inventaire des orientations en matière de gestion des espaces publics et du patrimoine bâti.
- Assurer le suivi des différents contrats avec les entreprises de contrôles réglementaires.
- Gérer quelques interventions annuelles sur le port et le camping municipal, propriétés de la commune.

**Profil recherché**:
Connaissances (savoirs):

- Connaissances dans les différents domaines d’activités du CTM.
- Connaissances de l’organisation, du fonctionnement et de l’environnement territorial.
- Savoir conduire et organiser le travail d’une équipe.
- Savoir prioriser les urgences.
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.

Compétences techniques (savoir-faire):

- Polyvalence technique confirmée dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
- Maitrise des outils informatiques et logiciels bureautiques.
- Connaître les principes de gestion budgétaire et assurer le suivi des dépenses du CTM.

Compétences relationnelles (savoir être):

- Capacité à fédérer les agents placés sous son autorité.
- Capacité à déléguer.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.

Exigences du poste:
Niveau requis : Examen dans les domaines techniques en relation avec les activités liées au CTM.

Expérience requise : Expérience significative dans un poste similaire souhaitée.

Contraintes particulières d'exercice:

- Temps de travail : 35 heures en période hivernale, 40 heures en période estivale (donnant lieu à RTT).

Avantages du poste:

- CNAS,
- Tickets restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur et défiscalisés),
- Participations mutuelle santé et contrat prévoyance (garantie maintien de salaire) si adhésion aux contrats groupes.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/08/2025