Conseiller en Insertion Professionnelle

**Présentation de l’établissement**

Croix-Rouge insertion (CRi) est une association fondée par la Croix-Rouge française pour faire du développement de l’emploi dans les territoires un axe majeur de la lutte contre l’exclusion.

Agréée ESUS, Croix-Rouge insertion est composée de 13 établissements portant des chantiers et entreprises d’insertion répartis sur le territoire national, lesquels exercent leurs activités d’insertion sur des supports économiques diversifiés ; économie circulaire, logistique, circuits courts alimentaires, service à la personne et environnement.

24 M€ de budget prévisionnel pour 2021

700 personnes dont 80% en Contrat à Durée Déterminée d’Insertion

Certifiée CEDRE - ISO 9001

**Contexte**

Dans le cadre d’un appel à projets de la Direction Générale à l’Emploi et à la Formation professionnelle, le groupe Croix-Rouge française lance son programme “Action Avenir”.

Son objectif est de proposer aux publics accompagnés un programme d’inclusion socio-professionnel global comprenant:

- Un volet social, de la gestion des urgences à l’accompagnement aux dispositifs de droit commun.. Un volet professionnel de la définition du projet professionnel à la formation professionnelle qualifiante. Un volet citoyen et d'engagement de la remobilisation à l’insertion sociale

Action Avenir accompagnera 900 personnes sur 3 ans dans 5 régions : Bretagne (Brest), Ile-de-France (Romainville, Mantes la Jolie), Nouvelle Aquitaine (Bègles), Occitanie (Toulouse, Béziers et Montpellier) et l'Île de la Réunion (Saint-Denis).

**Missions principales**

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’établissement, et en lien directe avec la chargée d’accompagnement socio-professionnel en charge de la coordination de cette expérimentation, vous aurez pour mission de définir et mettre en œuvre un accompagnement professionnel et social d’un public en grande précarité accompagné au sein du programme “Action Avenir.”

Vous faites appel à des ressources internes (autres acteurs Croix-Rouge) et externes (partenaires de l’accompagnement) afin de mettre en œuvre un projet de vie ainsi qu’un projet professionnel viable et réaliste. Vous intervenez au sein d’un trinôme d’accompagnement aux côtés:

- d’un.e mentor bénévole, qui entretient une relation plus informelle avec la personne et réalise un accompagnement civique, culturel et sportif
- d’un.e accompagnateur.rice formation, qui accompagne la personne sur son plan de formation

Rattaché.e au directeur.rice de structure, vous participez à la vie de votre établissement et vous assurez de la bonne articulation entre vos actions et celle du reste de l’équipe de la structure.

**Vos principales missions**:
**Coordination du parcours d’accompagnement du public**:
Accompagner dans la résolution des problèmes sociaux : gestion du budget, santé, accès à la mobilité, garde d’enfants, accès au logement
- Participer au sourcing du public

**Accompagnement social et professionnel**:
Identifier les opportunités professionnelles pouvant concerner les personnes que vous accompagnez Organiser des entretiens individuels à la hauteur d’une heure par semaine pour chaque bénéficiaire Mettre en place des réunions collectives avec l’ensemble des bénéficiaires
- Mettre en œuvre un parcours individualisé d’insertion sociale et professionnelle
- Evaluer la progression de l’accompagnement afin d’adapter le parcours
- Elaborer un parcours personnalisé avec le stagiaire lors de l’entretien de recrutement en fixant des objectifs réalisables
- Définir un projet professionnel et poser des jalons de parcours


**Être en lien avec les acteurs du projet**:
Être en lien régulier avec les mentors bénévoles et les accompagnateur.rices formation pour coordonner articuler et mettre en cohérence les briques d’accompagnement de la personnes intégrée au programme Appuyer et être en lien avec les structures de prescription de son territoire pour s’assurer de l’atteinte des objectifs

Développer, en lien avec le trinôme et appuyé par des ressources développées au niveau national, des outils de coordination de l’action : transmission d’information et suivi des publics, remontée des indicateurs En tant que salarié expert de l’accompagnement social et professionnel, trancher les éventuels arbitrages au sein du trinôme
- Mettre en place des outils d’évaluation (en lien et en cours de construction avec le chargé de projet) afin d’indiquer les freins rencontrés sur le terrain à la mise en place du projet expérimental et restituer auprès du chargé de projet, et au directeur de la structure
- Communiquer aux interlocuteurs.rices Action Avenir les actions en cours, les avancées et les difficultés
- Accompagner la résolution de problématiques sociales rencontrées par le public : gestion du budget,santé, accès à la mobilité, garde d