Strategy & Sustainability Business Partner

Raison d'être

Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de Chiesi et suivre les actions liées à nos engagements société à mission.

Valeurs à créer

**En lien avec le Chief of Staff**:
Suivre les actions issues de notre stratégie et nos engagements avec les départements concernés
Contribuer à déployer et à nourrir la culture SV&S pour permettre à tous les collaborateurs d’avoir les bons réflexes dans leurs projets (formation, information, challenge)
Assurer un reporting et le extra financier

Missions clés

Contribuer à la coordination du processus de plan stratégique à 5 ans en lien avec direction de la filiale et avec tous les départements concernés et assurer le suivi des plans d’actions issus du plan stratégique

Contribuer aux activités inhérentes à notre qualité de société à mission:
Participer à la préparation et à l’animation des réunions du comité de mission
Faire le suivi des feuilles de route avec les pilotes pour en assurer l’avancée
Contribuer à la rédaction et à la mise en page du rapport de mission

Participer au processus de recertification Bcorp et assurer la progression de la filiale dans le B Impact Assessment (BIA) en lien avec les départements clés de l’entreprise (RH, achats, usine,) pour les entités de Chiesi en France (Chiesi siège, usine et NHCO Nutrition):
Assurer le suivi du plan d’amélioration continue
Etre le garant du B Impact Assessment lors de la certification tous les 3 ans, incluant : la coordination des réponses avec la maison mère, la collecte des réponses au sein des différents départements et de preuves (relatives aux réponses apportées).

Diffuser la culture SV&S en communiquant des messages pertinents

**En interne**:
Au sein de toutes les équipes de la filiale (siège, terrain, usine) que ce soit au niveau des managers que des collaborateurs en travaillant en étroite collaboration avec le département communication (newsletters, écrans, vidéos )
Formations régulières pour les nouveaux entrants
We ACT Day (journée dédiée à la sensibilisation et à la formation des collaborateurs en matière de développement durable / ESG)

**En externe**:
Auprès des professionnels de santé en travaillant en collaboration avec la task force dédiée

Coordonner le reporting extra financier
Etre le point de référence au niveau de la filiale pour les départements impliqués dans la collecte de données (ex : émissions carbone, eau, déchets,)
Analyser et présenter les données dans un format accessible.

Compétences clés

Management transversal et leadership permettant de travailler avec tous les types de parties prenantes internes et externes (président, comité de direction, usine, maison mère)
Coordination de projets transverses impliquant plusieurs départements ou filiales
Expertise “business” et idéalement des connaissances de l’univers pharmaceutiques
Capacités de communication, ouverture d’esprit, capacité d’écoute et d’apprentissage rapide
Esprit de synthèse, analyse chiffrée et organisation
Compréhension des sujets développement durable, ESG, Sustainability, valeur partagée,(l’intérêt personnel pour ces sujets sera plus valorisé que les compétences techniques)
Bilingue en français et anglais

Aptitudes clés

Avoir une réelle appétence pour la gestion de projets transverses incluant tous les départements d’une entreprise.

**Expérience**: expérience réussie dans un poste similaire incluant la gestion de projets avec des équipes pluridisciplinaires et la direction de l’entreprise ou en cabinet de conseil

**Formation**: formation commerciale, administration des entreprises, idéalement une formation complémentaire en développement durable, environnement.

Nos avantages collectifs

3 jour de télétravail par semaine, en l'état actuel de l'accord
14 jours de RTT par an au prorata temporis
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 60%
Forfait de mobilité durable pour les collaborateurs utilisant le vélo ou la trottinette (500€ par an cumulables dans la limite de 700€ avec le titre de transport)
Bénéfice de jours de mécénat de compétences à effectuer auprès des associations de votre choix, au prorata temporis
Ateliers de bien-être au sein de nos locaux (yoga, cours de sport, massages...)
Suivi personnalisé pris en charge sur la plateforme Klaro
Accès à la plateforme Moka Care

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez...

Une entreprise internationale innovante et en croissance régulière

**Une entreprise soucieuse de l'environnement et engagée**:
Nous sommes devenu en 2021 une Société à Mission, signe de notre engagement économique, environnemental et sociétal
Nous avons été le plus grand groupe pharmaceutique mondial à être certifié B-Corporation depuis juin 2019
Nous sensibilisons en permanence nos collaborateurs afin d'agir de manière responsable au quotidien
Des locaux modernes et