Partnerships Associate Manager, Emea the Ordinary

**MAIS QU’EST-CE QUE DECIEM AU JUSTE ?**

Connue sous le nom de « The Abnormal Beauty Company », DECIEM est la société mère de The Ordinary, NIOD et d’autres marques de produits de beauté, ainsi qu’une société disruptive dans l’industrie, dont l’approche de l’innovation est centrée sur la science. DECIEM a été cofondée en 2013 par feu Brandon Truaxe, visionnaire ayant entrepris de changer l’industrie de la beauté à travers l’authenticité et la transparence. Il a développé DECIEM pour en faire une famille heureuse (de personnes et de marques de beauté), ancrée dans la gentillesse, la créativité, la diversité et le respect, aux côtés de la cofondatrice et PDG, Nicola Kilner.

Nous nous développons rapidement et recherchons quelqu’un qui partage cette vision et veuille grandir avec nous

**CE QUE NOUS RECHERCHONS**

Nous recherchons un.e Partnerships Associate Manager, EMEA, indépendent et proactif, pour diffuser et faire rayonner l’ADN de notre entreprise, et élaborer des stratégies pour maximiser l’efficacité, la rentabilité et la croissance.
- ** Le bilinguisme** en **français et en anglais est ESSENTIEL La maîtrise de l’espagnol, de l’italien ou de l’allemand est un atout.**:

- 3 ans d’expérience en gestion de comptes / partenariats - Account Manager
- Style et compétences de communication affirmés et confiants
- Beauté Pharma Cosmetic Industries est un atout
- Expérience sur le marché européen est un atout

**CE QUE CE POSTE IMPLIQUE POUR VOUS**

Responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de partenaires Européens - en collaboration avec la Partnerships Manager Senior - afin de développer des stratégies visant à maximiser l'efficacité, la rentabilité et la croissance sur ce marché, notamment via:

- Préparation et suivi des réunions hebdomadaires/mensuelles/bimensuelles.
- Gestion de la stratégie de distribution (expansion des points de vente, fermetures, emplacements) et exécution terrain.
- Garantir une communication fluide en interne et en externe et la diffusion de tous les outils nécessaires par marchés.
- Gestion des diverses missions administratives (Templates, informations produits, visuels, prix, envoi des échantillons, et des ressources numériques)
- Contribution à l'exécution des ouvertures de comptes et plan de lancements de nouveaux détaillants
- Collaborer avec l'équipe régionale de la marque pour assurer l'alignement et la mise en œuvre des calendriers marketing, des prix et de l'assortiment de produits.
- Collaborer et implanter la stratégie de Visuel Merchandising avec les Partenaires
- Suivi et analyse de performances et KPIs par compte.
- Suivi des commandes, stocks et livraisons en étroite collaboration avec l'équipe logistique.
- Participation au développement et à la coordination des plans d'animation commerciale pour atteindre nos objectifs
- Respecter les dates limites de remise des rapports clés.
- Le périmètre des Partenaires inclura, mais ne sera pas limité au canal des pharmacies à travers la région EMEA.

Participer aux estimés et reportings pour les partenaires clés:

- Budgets
- Prévisions de vente
- Nouveautés

**COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES POUR LE POSTE À POURVOIR**
- Forte capacité à résoudre les problèmes, à négocier et à prendre des initiatives.
- Très bonne maîtrise de MS Office (MS Excel et MS PowerPoint, en particulier), Google Slides/Sheets
- D'excellentes compétences en matière de communication écrite et orale sont indispensables.
- Le sens de l’organisation, la capacité à bien travailler sous pression, à gérer des priorités conflictuelles et des délais serrés dans un environnement non structuré sont important. Le poste consiste à jongler avec de nombreuses missions transverses à la fois et à être en contact avec plusieurs acteurs internes et externes.
- L’attention aux détails, la proactivité, l’orientation data et l’esprit d’équipe sont également requis.

**CE QUE VOUS GAGNEREZ EN REJOIGNANT NOTRE ÉQUIPE**

En devenant membre de l’équipe DECIEM, viennent aussi s’ajouter beaucoup de bonnes choses. Voici quelques-uns de nos avantages et bénéfices préférés, dans le désordre
- Un nombre généreux de jours de vacances et de journées personnelles, ainsi que des congés supplémentaires pour faire du bénévolat au sein de votre communauté, aller voter, manifester pacifiquement, célébrer votre anniversaire, etc.
- 6 mois de congés payés pour les nouveaux parents (sans distinction de genre).
- Travailler depuis n’importe où 4 semaines par an.
- Un modèle de travail hybride (réservé à certains postes).
- Les vendredis d’été - Quitter le travail à 13 h tout l’été (réservé à certains postes).
- Accès illimité à un programme d’aide aux employés, comprenant des soins de santé mentale, des programmes de pleine conscience, etc.
- Accès aux subvent