Chargé de Recrutement Senior

Kel Foncier rend l’information immobilière et foncière transparente et compréhensible pour tous.

Kel Foncier a été créé pour lutter contre l’étalement urbain non contrôlé. Notre outil rend simple le développement foncier en donnant accès en 1 clic à tous les Plans Locaux d’Urbanisme à jour sur toute la France, à la faisabilité d’un projet sur plusieurs parcelles et aux coordonnées des propriétaires et leur patrimoine.
Kel Foncier aide ainsi les promoteurs immobiliers à trouver du foncier constructible à l’intérieur des zones urbaines recherchées en respectant les réglementations en vigueur, de l’urbanisme à l’environnemental.
Le foncier est plus facile à identifier pour le promoteur. Les nouveaux habitants sont mieux intégrés à leur ville. Les espaces agricoles et naturels sont préservés.

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Chargé(e) de recrutement senior (H/F) en CDI.

**Kel missions**:
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous travaillerez principalement sur les sujets du Recrutement et de la Marque Employeur.
A ce titre, vos principales responsabilités sont:

- Recenser et définir les besoins de recrutement avec les managers
- Appliquer une stratégie de recrutement et de marque employeur adaptée à son périmètre
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports
- Sourcer, qualifier, rencontrer les profils dans le respect des règles de non-discrimination
- Suivre le recrutement en collaboration avec les managers et la direction
- Organiser et participer à des évènements de relations écoles
- Promouvoir la communication sur les réseaux sociaux et participer aux évènements marque employeur
- Développer le process d’onboarding avec les managers et les équipes concernées.

**Kel profil**:
Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience réussie en recrutement ou chasse de talents en cabinet de recrutement (minimum 2 ans)._ _
Vous maîtrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux / professionnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre écoute, et vos qualités relationnelles. Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite et d’un bon esprit d’équipe.

Vous êtes force de proposition pour adopter une approche innovante du recrutement (recrutement à distance, mises en situation, etc.).

**Kel avantages**:
Kel Foncier est une entreprise soucieuse du bien-être de ses salariés de manière non exhaustive, ci-dessous quelques exemples de nos initiatives:

- Nous sommes sérieux mais nous sommes convaincus que la vie ne se résume pas au travail : ici nous ne faisons pas de « nocturnes », il est possible de prendre de longues vacances dans les périodes de faible activité et de faire du télétravail.
- Nous mettons tout en œuvre pour que les conditions de travail de nos collaborateurs soient les meilleures : équipement de qualité, douches permettant de faire du sport (que nous proposons dans nos locaux et dans des locaux à proximité), organisation régulière d’événements de cohésion d’équipe, etc.
- Nous avons un engagement écologique fort : nous mettons à disposition tout type de contenant pour éviter les emballages superflus et nous travaillons de manière totalement dématérialisée.

Pour toutes ses initiatives, Kel Foncier est une entreprise labellisée Happy at work.

**Type de contrat **:CDI (temps partiel 80% possible)

**Démarrage**: Dès que possible

**La rémunération**: Package 33-42K€ selon expérience + remboursement 50% transports en commun + mutuelle
**La localisation des bureaux **:75012 Paris / Gare de Lyon - Bastille