Responsable Patrimoine Et Projets Techniques

**À propos de l'employeur**

Commune de Millil-la-Forêt (5 000-10 000 habitants, Île-de-France)

Collectivité territoriale dynamique qui repense totalement son organisation suite aux départs à la retraite de plusieurs agents clés. Projet de transformation digitale ambitieux intégrant l'IA et le pilotage par la performance.

**Description du poste**

Suite aux départs à la retraite de plusieurs responsables techniques, nous saisissons cette opportunité pour RÉINVENTER notre service technique. Nous recherchons un(e) Responsable Patrimoine & Projets Techniques pour piloter cette transformation complète et construire l'organisation de demain.

**Poste stratégique directement rattaché au Directeur Général des Services.**

Vous serez accompagné(e) d'une équipe dédiée de 3 personnes:

- 1 chef de projets junior (subventions, marchés publics, contrats,...)
- 1 assistante technique (bureau + terrain bâtiment (10%))
- 1 agent technique 20% (contrôle voirie)

**Vos missions principales**:
**Gestion patrimoniale (40%)**
- Gérer 15 bâtiments communaux (maintenance, travaux, optimisation coûts)
- Élaborer le plan pluriannuel d'investissement
- Négocier et suivre les contrats de maintenance
- Optimiser les coûts d'exploitation (benchmark, arbitrages)

**Pilotage de projets (30%)**
- Coordonner les projets voirie, bâtiments, espaces verts
- Superviser les Assistances à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) sur projets importants
- S'assurer que les maîtres d'œuvre respectent les consignes du maître d'ouvrage
- Valider la cohérence technique et financière des prestations
- Participer au montage des dossiers de subventions (DETR, DSIL)
- Contrôler l'exécution des travaux et réceptionner

**Management et coordination (20%)**
- Manager 3 personnes (chef de projets, assistante, agent voirie)
- Coordonner avec le centre technique municipal (17 agents)
- Animer les réunions techniques
- Préparer la succession du responsable CTM ( 2026/2027)

**Transformation digitale (10%)**
- Déployer des tableaux de bord et outils de pilotage (IA, automatisation)
- Structurer la donnée patrimoniale
- Créer les indicateurs de performance du service

**Profil recherché**

Formation : Bac+5 (école commerce, ingénieur, gestion patrimoniale) ou Bac+3 + 10 ans exp.

Expérience : 5-10 ans en gestion patrimoniale et/ou pilotage de projets techniques

Provenance idéale : syndic copropriété, bailleur social, facility management, collectivité, MOA

**Compétences**:

- Gestion patrimoniale immobilière
- Pilotage de projets et coordination AMO/MOE
- Capacité à imposer les exigences du maître d'ouvrage
- Marchés publics (ou formation rapide)
- Maîtrise Excel, idéalement Power BI
- Très à l'aise avec outils numériques et IA

**Qualités**:

- Polyvalent(e), rigoureux(se), excellent relationnel
- Leadership : capacité à fédérer et à s'imposer face aux prestataires
- Vision stratégique : capacité à repenser une organisation complète

**Informations complémentaires**

Rémunération et avantages:

- Véhicule de service
- Formation continue
- Rattachement direct DGS : autonomie et moyens d'agir
- Équipe dédiée pour vous accompagner

**Type de contrat**: CDI contractuel

Temps de travail : Temps plein (35h/semaine)

Lieu : Millil-la-Forêt (Île-de-France)

Permis B exigé

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Projet unique : vous construisez le service technique de demain
- Transformation complète : carte blanche pour repenser l'organisation
- Innovation : collectivité pionnière sur l'IA dans les services techniques
- Impact : vos décisions ont un effet immédiat
- Autonomie : rattachement direct DGS

Candidature : CV + lettre de motivation

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Véhicule de fonction

Lieu du poste : En présentiel