Responsable Accompagnement Social

**Informations complémentaires**:

- Référence : 217/2024- Direction : MDD Sud Haute-Vienne - Services sociaux- Service : Maison du département de Saint-Yrieix-la-Perche- Pôle : Pôle administration générale et territoriale- Filière(s) : FILIERE ADMINISTRATIVE, FILIERE MEDICO-SOCIALE- Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A- Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché territorial- Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle- Lieu de travail : Maison du département de Saint-Yrieix-la-Perche - 47, Bd de l'Hôtel de Ville - 87500 Saint-Yrieix-la-Perche- Volume horaire : 39h30 (avec RTT)- Temps de Travail : Temps plein- Type de poste : Poste permanent- Date de publication : 13/09/2024- Réponse avant le : 14/10/2024**La collectivité et la direction d'accueil**:
Le Département de la Haute-Vienne

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et de mobilité.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

**Description**:
La Maison du département Sud Haute-Vienne comprend 8 sites où interviennent une Directrice, 4 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 39 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

**Activités du poste**:
À ce titre, vous devrez:

- Décliner les orientations des Pôles PSEIE et PAPH en matière d’action sociale, d’insertion socio-professionnelle, de prévention et de prise en charge des personnes âgées et des adultes en situation de handicap,
- Inscrire les usagers dans une logique de parcours et garantir une prise en charge globale en s’assurant de la transversalité des interventions, y compris en faisant le lien avec les suivis en protection de l’enfance (AEMO et PF),
- Piloter et manager une équipe pluridisciplinaire et favoriser la montée en compétence des équipes,
- Veiller à la cohérence et à l’harmonisation des pratiques professionnelles,
- Assurer l’encadrement technique de proximité sur l’ensemble des champs d’intervention (appui technique et veille juridique, validation des accompagnements contractualisés, suivi des prestations départementales - APA - PCH, ),
- Etre garant des délais et du respect des obligations légales et réglementaires en vigueur,
- Contrôler et garantir la qualité des écrits professionnels des équipes sous son autorité,
- Coordonner la mise en place d’actions socio-éducatives, médico-sociales et de prévention sur le territoire,
- Participer, en appui de la fonction de direction, au développement des partenariats, préparer les instances et représenter le Département,
- Rendre compte de son activité,
- Participer à l’évaluation des actions conduites sur le territoire, s’assurer du suivi et du renseignement des indicateurs quantitatifs et qualitatifs,
- Proposer des actions innovantes,
- Assurer une continuité de service en suppléant les autres responsables accompagnement social en cas d’absence.

**Contraintes et difficultés du poste**:
Déplacements sur le territoire haut-viennois

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des réflexions en cours pour l’amélioration de la mise en œuvre des politiques publiques sociales territorialisées (« Territo 2025 »)

**Compétences et qualités requises**:
**Savoirs**:
Diplôme d’Etat en travail social ou formation universitaire (administrative, managériale,)

Maîtrise du cadre juridique des politiques sociales territorialisées et de leur évolution

Connaissance de l’environnement territorial

Permis B nécessaire