Manager Opérationnel

**Manager Opérationnel (H/F)**: - CDI - MARSEILLE - 36 753 € par an - NIVEAU 6 - Télétravail possible - NVHADD111397 **CARSAT SUD-EST**: **LA CARSAT SUD-EST RECRUTE **1 Manager**Opérationnel**(H/F)**CDI** **RÉMUNÉRATION / NIVEAU** 36 753€ bruts annuels sur 14 mois Niveau 6 (CCN) **LIEU DE TRAVAIL** Marseille - 5ième **DATE DE PRISE DE POSTE** **Dès que possible** **POURQUOI**NOUS RECRUTONS** ?** La Carsat Sud-Est recherche au sein du processus retraite, pour la Direction Retraite - Département Accueil Partenariat et Offre de services (DAPOS), un Manageur Opérationnel (H/F). Le DAPOS a pour missions d'élaborer la stratégie relation assurés et partenariale et de coordonner la mise en œuvre des actions en collaboration avec les différents départements de la Direction Retraite et les directions partenaires de l'organisme. Le Pôle Offre de Services Retraite propose une offre de service à l'attention des employeurs. Le conseil retraite entreprise qui consiste à informer les employeurs et les salariés sur les questions liées à la retraite, autour de 3 axes : informer les assurés sur le droit à la retraite, promouvoir les services en ligne, proposer des entretiens individuels. Il intervient également dans le cadre d'actions partenariales auprès de publics ciblés. En collaboration et en complémentarité avec les responsables des agences départementales, il pilote les relations partenariales externes et externes. L'équipe est composée d'experts répartis sur la région. **Description du poste**: **#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?** **Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à**: - **Déterminer l**es objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ; - **Répartir**la charge de travail ; - ** Réaliser**la supervision et les réajustements éventuels ; - **Réaliser** le suivi administratif ; - **Animer**votre équipe **;** - ** Identifier**et** valoriser**les niveaux de contribution de chacun ; - **Diffuser** l'information (siège>antenne) ; - **Identifier**les besoins d'aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs ; - **Mettre en œuvre**des démarches de résolution de problèmes ; - ** Être acteur**du changement en contribuant au développement de son secteur d'activités et/ou de l'Organisme ; - ** Rechercher**et **développer**des coopérations avec des réseaux de partenaires ; - **Participer**en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques. **Profil recherché**: **Vos compétences**: ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) **Manager Opérationnel(H/F)?** **Vous**: - **Savez** travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; - ** Avez**le sens de l'organisation et de la synthèse ; - **Avez** des qualités relationnelles et l'esprit d'équipe ; - **Avez** de réelles capacités d'adaptation et de rigueur ; - **Avez** le sens des objectifs quantité/qualité ; - **Faites** preuve de leadership ; - **Avez**des aptitudes particulières à la conduite du changement ; - **Avez** la capacité à fédérer ; - **Faites** preuve de curiosité intellectuelle ; - **Faites** preuve d'autonomie, de prises d'initiatives et êtes force de propositions ; - **Avez** des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets. **Votre formation**: **VOTRE PROFIL**: - Vous êtes titulaire d'un BAC + 2/3, maitrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord et vous avez une expérience en management d'équipe, dans un environnement similaire, d'au moins 3 ans. **Informations complémentaires**: **QUELS**AUTRES AVANTAGES**À POSTULER CHEZ NOUS ?** **Nous rejoindre, c'est intégrer**: Un Organisme engagé dans: - La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), - L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), - Le développement durable. Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ), Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. **La Carsat Sud-Est propose aussi**: Un restaurant d'entreprise La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement) Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme) Des RTT possible dès le 1er mois d'activité Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun **Pour votre information**: le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend **en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul**: - 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) - 14ème