Manager Opérationnel Cdi

#**QUI SOMMES-NOUS ?** 1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle. 3 grandes missions principales: > Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants - L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie - La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail Des valeurs fortes: > Solidarité - Universalité - Équité - Respect **Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous ** **Poste**: **LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ** **Manager Opérationnel (H/F) CDI** **RÉMUNÉRATION / NIVEAU** 30 862€ à 34 111€ brut annuel sur 14 mois / Niveau 5B à 6 (selon profil) **LIEU DE TRAVAIL** Direction Retraite ADR VAR Agence Retraite Toulon **DATE LIMITE DE CANDIDATURE** 07/03/2025 **DATE DE PRISE DE POSTE** Dès que possible **#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?** L’Agence Retraite de Toulon est composée de 2 experts retraite et de 15 conseillers retraite. L’objectif du futur manager, sera de piloter l’activité et de contribuer activement à l’atteinte des objectifs fixés par le manager stratégique du département et par la Direction de l’Organisme. **Vous aurez en charge l’équipe de l’AR de Toulon, à ce titre, vous devrez étroitement collaborer avec les 3 managers opérationnels des autres Agences Retraite du Var.** **#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?** Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à: - Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur, organiser / gérer les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre et en évaluer la performance ; - Répartir la charge de travail ; - Réaliser la supervision et les réajustements éventuels ; - Réaliser le suivi administratif ; - Animer votre équipe ; - Identifier et valoriser les niveaux de contribution de chacun ; - Diffuser l’information (siège>antenne) ; - Identifier les besoins d’aide et de formation de vos collaborateurs, proposer des objectifs de progrès) : accompagner à la montée en compétences de vos collaborateurs ; - Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes ; - Être acteur du changement en contribuant au développement de son secteur d’activités et/ou de l’Organisme ; - Rechercher et développer des coopérations avec des réseaux de partenaires ; - Participer en tant que « personne ressource » à des projets ou missions spécifiques. **Profil**: **#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E)Manager Opérationnel ?** **VOTRE PROFIL**: - Vous êtes titulaire d’un BAC + 2/3, maitrisez les outils bureautiques ainsi que les tableaux de bord et vous avez une expérience en management d’équipe, dans un environnement similaire, d’au moins 3 ans. **Vous**: - Savez travailler en équipe (hiérarchique, fonctionnelle ou matricielle) ; - Avez le sens de l’organisation et de la synthèse ; - Avez des qualités relationnelles et l’esprit d’équipe ; - Avez de réelles capacités d’adaptation et de rigueur ; - Avez le sens des objectifs quantité/qualité ; - Faites preuve de leadership ; - Avez des aptitudes particulières à la conduite du changement ; - Avez la capacité à fédérer ; - Faites preuve de curiosité intellectuelle ; - Faites d’autonomie, de prises d’initiatives et êtes force de propositions ; - Avez des connaissances sur les principes et techniques de management et de la conduite de projets. Au-delà des « compétences métier », nous recherchons une personne ayant une expérience significative dans un environnement exigeant, avec des objectifs élevés, et une personnalité qui saura s’investir. **Des déplacements sur le siège à Marseille seront à prévoir ponctuellement.** **Autres informations**: **#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?** **Nous rejoindre, c’est intégrer**: - Un Organisme engagé dans: La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %), L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100), Le développement durable. - Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche, ), - Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité. **La Carsat Sud-Est propose aussi**: - Une carte Tickets restaurant - La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,. - Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses - Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme) - Des RTT possible dès le 1er mois d’activité - Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance - La prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun **#COMMENT NOUS REJOINDRE ?** **Plusieurs étapes**: Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à: - Un entretien téléphonique avec une Cha