Gestionnaire Ressources Humaines
Il y a 3 jours
Lyon er, France
Legal & HR Talents
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
Description de l'entreprise:
Nous recherchons pour un nos clients un(e) GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Description du poste
: Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes: 1. Gestion administrative des RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, mutuelle, absences...).
- Gérer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le cabinet comptable.
- Rédiger les documents RH (courriers disciplinaires, convocations, notifications de rupture...).
- Assurer les échanges avec les organismes d'État et mettre à jour les documents obligatoires. 2. Recrutement & Intégration
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 3. Formation & Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et organiser les plans de formation.
- Mettre en place des dispositifs de développement des compétences. 4. Relations sociales
- Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux. 5. Gestion de projets RH
- Contribuer aux projets RH (marque employeur, bien-être au travail, diversité...).
- Proposer des actions pour optimiser les processus RH. Description du profil:
-
Formation:
Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
-
Expérience:
environ 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences requises:
- Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.).
- Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises.
- Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.
Description du poste
: Sous la responsabilité du Directeur Général, vos missions seront les suivantes: 1. Gestion administrative des RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, visites médicales, mutuelle, absences...).
- Gérer les éléments variables de paie et assurer la liaison avec le cabinet comptable.
- Rédiger les documents RH (courriers disciplinaires, convocations, notifications de rupture...).
- Assurer les échanges avec les organismes d'État et mettre à jour les documents obligatoires. 2. Recrutement & Intégration
- Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration. 3. Formation & Développement des compétences
- Identifier les besoins en formation et organiser les plans de formation.
- Mettre en place des dispositifs de développement des compétences. 4. Relations sociales
- Organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et contentieux. 5. Gestion de projets RH
- Contribuer aux projets RH (marque employeur, bien-être au travail, diversité...).
- Proposer des actions pour optimiser les processus RH. Description du profil:
-
Formation:
Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent.
-
Expérience:
environ 5 ans sur un poste similaire.
- Compétences requises:
- Base juridique RH solide (contrats, périodes d'essai, délai de carence, etc.).
- Capacité à structurer et organiser des processus RH dans un environnement multi-entreprises.
- Bon relationnel et posture de conseil auprès des managers.