Responsable RH

Descriptif du poste

**La mission**:

- Incarner le rôle de point d’entrée RH unique des managers et collaborateurs sur votre périmètre (Direction Clients et Marketing, Direction Innovation & Engagement, Filiale en charge des Textiles Sanitaires à Usage Unique) et accompagner vos équipes, les carrières et les sujets individuels (dont négociations de fin de contrat)
- Recruter, accueillir et intégrer les collaborateurs de votre périmètre
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes. Les conseiller lors de projets de transformation ou réorganisation
- Déclencher les formations nécessaires à l’accompagnement du business
- Animer les revues de performance, des talents, anticiper les solutions de succession
- Porter au sein de l’équipe en transverse, la responsabilité de garantir le pilotage de la masse salariale, donner du sens à la politique de rémunération,
- Anticiper les prochaines révisions salariales : outil, mise à jour de la cartographie des rémunération et achat de données salariales

Politique RH:
- Harmoniser le cadre propice à la lisibilité des pratiques et à l'équité RH
- Définir en co-construction les sujets majeurs à structurer, puis coordonner avec les membres de l’équipe concernés, la mise en place d’un référentiel simple de pratiques RH (pour chaque sujet : objectif, rôles et responsabilités, étapes de process, rituels de coordination) Exemples : pilotage de la masse salariale et des ETP, accompagnement de la mobilité interne, préparation et suivi des sujets de dialogue social, élaboration et déploiement du plan de recrutement, suivi des indicateurs de QVT...
- Le poste est basé à Paris, en CDD à pourvoir

Profil recherché

**Votre profil**: Diplômé(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative qui vous a permis de développer des compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des sujets RH et des réflexes professionnels : gestion des priorités, sens de l’organisation, autonomie, pilotage de projets sur les différentes briques du métier RH, esprit collaboratif Vous êtes structuré-e, rigoureux-se et idéalement vous avez une appétence en contrôle de gestion sociale Vous disposez de solides capacités relationnelles vous permettant d’interagir avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’instaurer une relation de confiance Vous faites preuve de capacité d’écoute et de négociation Votre intelligence émotionnelle vous permet d’adopter une posture d’analyse et de conseil pertinente mais également de revêtir le rôle de facilitateur-rice Vous faites preuve d’assertivité dans vos échanges ce qui vous permet de dire les choses simplement (de manière constructive et avec respect) et argumenter votre point de vue Vos capacités rédactionnelles et votre niveau d’orthographe feraient rougir un Bescherelle Votre curiosité vous amènera à contribuer à la vision stratégique de l’entreprise (nourrir, challenger et améliorer les politiques RH) mais aussi comprendre les changements de l’entreprise et accompagner les impacts pour les équipes Enfin, vous maitrisez la suite office et plus particulièrement Excel et êtes à l’aise avec la prise en main d’outils informatiques de façon générale

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Assertivité
Autonomie

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion des priorités
Management de projet

**Voir plus**

Entreprise

**CITEO**
**RESPONSABLE RH - H/F - CDD 8 MOIS** Citeo est une entreprise à mission au service des entreprises pour réduire l’impact environnemental de leurs emballages et papiers, en les transformant en nouvelles ressources. Nous apportons des solutions efficaces à nos 50 000 entreprises clientes pour les accompagner dans leur responsabilité environnementale. De plus, nous pilotons des projets visant à rendre le dispositif de collecte, de tri et de recyclage plus performant au meilleur coût. Nous mobilisons également les citoyens pour un geste de tri plus simple et plus efficace.Depuis plus de 30 ans, la Responsabilité Elargie du Producteur et les contributions des entreprises que nous collectons ont permis de déployer la collective sélective partout en France, de faire du tri le premier geste citoyen des Français et de créer des filières de recyclage. Le résultat est là : en France, 72% des emballages et 62% des papiers sont recyclés.Pour répondre à l’urgence écologique et accélérer les transformations qui s’imposent, nous souhaitons continuer à engager et accompagner les acteurs économiques à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.Pour mener à bien ces missions, l’engagement et la capacité d’entreprendre de nos 400 collaborateurs nous sont indispensables. Nous recherchons des talents agiles, impliqués et in