Chargé de Mission RH Diversité Inclusion

L’équipe Diversité & Inclusion est à la recherche d’**un chargé de mission Diversité et inclusion** H/F en alternance à partir de **septembre**

Rattaché à la Responsable Diversité & Inclusion, tu contribues au développement de la notoriété et de la visibilité de notre engagement à travers la création de contenus et leur diffusion en interne et en externe.

**Le programme de ton futur job **:

- ️** Tu mets en oeuvre** la politique diversité & inclusion**
- Participer à la définition d’une politique singulière de diversité et d'inclusion pour le Groupe : Handicap, égalité professionnelle H/F, mixité sociale, accompagnement des séniors, collaboration intergénérationnelle, parentalité...
- Sensibiliser et former les managers et collaborateurs à cette politique à travers la création de modules de formation
- ️ **Tu animes notre engagement Handicap “Handi Act”**
- Faciliter le recrutement externe de travailleurs en situation de handicap,
- Sensibiliser et accompagner en interne les collaborateurs,
- Contribuer au maintien dans l’emploi et à la fidélisation des bénéficiaires
- Recruter, renforcer les compétences et co-animer le réseau des ambassadeurs Handi ACT
- Animer et développer les partenariats associatifs
- ️ **Tu développes** nos engagements D&I et Parentalité**
- Participer à la négociation d’accords futurs (handicap, QVT, NAO)
- Développer et animer des actions solidaires dans ces domaines pour permettre aux collaborateurs de s’engager
- ️** Tu fais vivre la c**ommunication diversité & inclusion**
- Favoriser l’engagement et l’adhésion des collaborateurs et managers
- Elaborer et animer le plan de communication interne et externe (RS et corporate)
- Concevoir et coordonner les campagnes de communication et événements (SEEPH, semaine de la QVT etc)
- Assurer la visibilité de nos actions sur nos sites/ réseaux, ainsi que sur ceux de nos partenaires
- ️ **Tu es en veilles sur les**obligations légales et pilotage des indicateurs**
- Suivre l’évolution de la réglementation en matière de diversité Analyser les requêtes à disposition et piloter un reporting adapté
- Réaliser un benchmark sectoriel et de la veille réglementaire.

Ce poste est à pourvoir en alternance pour une durée de 12 mois. Il est basé à Roubaix.

**Alors, cap ou pas cap ?**:
**Ce poste est fait pour toi si**:
✔️ Tu es en cours de **formation Bac+4/5** en communication/ événementiel, Ressources Humaines, avec idéalement une première expérience dans le domaine de la diversité & inclusion

✔️ **Curieux et créatif**, tu es doté d’une belle plume qui te permet de rendre une **communication visible** et percutante.

✔️Tu es **force de proposition, ton aisance relationnelle, ton esprit d’équipe** et ta capacité d’adaptation auprès d’interlocuteurs variés sont de véritables atouts.

✔️**Organisé et rigoureux**, tu sais piloter un projet et assurer son bon déroulement.

✔️ Canva et **les réseaux sociaux** n’ont plus de secret pour toi, la maîtrise du montage vidéo est un vrai plus.

**Ce que l’on peut t’offrir ?**:

- Une communauté d’alternants animée toute l’année avec différents events
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté
- Un management bienveillant et de proximité
- La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
- Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

**Tu veux en savoir plus sur nous ?**:
Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée

Et chez nous, l’engagement “WE ACT FOR KIDS” c’est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation. + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet “WE ACT FOR KIDS”
- Une communauté de collaborateurs bénévoles engagés pour les actions du fonds de dotation 1 journée solidaire possible par an par collaborateur en solo ou en équipe
- L’éco-conception intégrée dans nos plans d’actions pour limiter l’impact environnemental de nos produits. Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis 2016
- ️ Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l’écosystème IDKIDS composé:

- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N’Joy, ConsoBaby&Kid
- Un fonds de dotation : We Act For Kids Fond’actions

70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDS

**Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ?:

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