Responsable Des Ressources Humaines Adjoint

**Sysco France** est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration.

Au cœur de l’alimentation et du service, les 4000 collaborateurs de Sysco France contribuent avec passion à la réussite de nos clients.

Notre mission au quotidien : Contribuer au succès de nos clients par l’excellence de nos collaborateurs,

de nos produits et de nos solutions.

« _**ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGREDIENT ?**_ »

Nous recrutons en CDI, sur notre siège social de PARIS BERCY, un(e) Adjoint (e) RRH.

**Périmètre**: sites administratifs Bercy et Dieppe (76) / Fonctions supports pour lesquelles vous serez le/ la référente(e) RH de nos managers.

**Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le site de DIEPPE (76), à raison de 2 jours par semaine ou 3 jours toutes les 2 semaines.**

Véritable adjoint(e) du Responsable des Ressources Humaines des fonctions supports, vous l’accompagnez de manière transversale sur l’ensemble des sujets liés à la mise en œuvre de la politique RH globale de l’entreprise avec une approche flexible et évolutive pour l'entreprise.

Ainsi, vous vous positionnez en véritable business partner avec les managers et membres du COMEX en les soutenant et en les conseillant dans leur rôle d’animation de la performance de leurs équipes. Vous participez activement aux projets d’organisation de votre périmètre et êtes force de proposition.

Vos missions incluront le conseil aux directions du siège et fonctions support sur tous les sujets RH, le recrutement des postes clés, la gestion des performances, le développement organisationnel, le suivi des indicateurs RH et la participation aux sujets de relations sociales de premier niveau mais également la participation à des projets tels l’accompagnement du handicap, l’égalité F/H, la qualité de vie au travail la gestion des talents, la digitalisation de la fonction RH

Vous serez responsable de fournir des conseils adaptés, d'assurer une intégration réussie des nouveaux salariés et de contribuer à la réussite globale de l'entreprise en soutenant les Directions support.

Pour ce faire, vous avez la responsabilité de certains services/ directions et gérez de manière proactive et autonome les activités transactionnelles de votre périmètre ainsi que les aspects plus stratégiques de la fonction.

Vos principales missions sont:
Vous prenez en charge en toute autonomie le pilotage de ces services en accompagnant les opérationnels dans la conduite du changement et la mise en place de la nouvelle organisation de SYSCO France,

Vous répondez et suivez les demandes des opérationnels, managers et membres du comité de direction sur les différents domaines RH : droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières,

Vous participez au recrutement de votre périmètre en lien avec le CSP recrutement (anticipation et définition des besoins dans le respect du cadre budgétaire), et accompagnez de manière proactive et autonome le développement et la promotion de la mobilité interne ainsi que l’appropriation des plans d’intégration,

Vous gérez, sécurisez et optimisez l'administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en lien avec le CSP paie et nos cabinets externes (intégration, dossiers d’entrées, gestion des absences, courriers et attestations divers, tickets restaurant),

En collaboration avec les équipes du développement RH, vous pilotez et suivez les process de développement des collaborateurs (besoins en formations/ Coaching, plan de développement des équipes, suivi des entretiens, people review, entretiens de départs),

Vous prenez en charge et conseillez les managers sur les procédures disciplinaires (relations individuelles) et assistez le RRH dans la gestion des relations sociales (préparation et participation au CSE/ CSSCT, suivi des plans d’actions),

Vous accompagnez le développement de la BU internationale dont fait partie Sysco France en challengeant et animant vos divers relais et experts internationaux. Vous développez l'approche multiculturelle et multisite de l'entreprise, en intégrant des nouveaux collaborateurs, etc

Vous êtes le relais de la communication interne du groupe et la déployez sur votre périmètre et êtes garant du maintien d’un climat social de qualité,

Vous pilotez l’animation des sites de Bercy et Dieppe (moments de convivialité, permanence RH, communication, suivi des comité de sites...) avec les équipes relais sur les 2 sites ;
Vous accompagnez les managers et mettez en place les plans d’actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés par le groupe : engagement des collaborateurs, maintien d'un bon climat social, amélioration continue de nos indicateurs clés (rétention, attrition, absentéisme, turn-over.)

**Votre profil**:
Ce poste est passionnant, avec des relations à haut niveau et qui attend