Manager de Proximité Cg Ird Gds

**Manager de proximité CG IRD GDS F/H**

**Rejoignez** une équipe d'une quarantaine de collaborateurs au sein du **Nouveau Centre de Gestion IRD GMF d'Orléans**, et intégrez une équipe de 5 encadrants en prenant la responsabilité de l’animation et de la coordination d’une équipe de 12 conseillers indemnisation.

**Nous recrutons le Manager de Proximité pour le Centre de Gestion IRD en GDS **
Vous assurez le suivi régulier et adapté des conseillers, vous animez la performance et vous participez activement à la mise en œuvre d'une démarche d'amélioration continue au sein du centre. Vous êtes garant de l’atteinte des objectifs et de la performance de votre équipe.

**Votre mission ?**
Assurer l'encadrement et l'animation quotidienne d'une équipe de 12 conseillers placée sous votre responsabilité. Organiser, planifier et anticiper l'activité, réaliser les suivis individuels et collectifs de l'équipe, contribuer à des groupes de travail visant à l'amélioration des performances collectives.

**Et concrètement ?**

Le manager de proximité devra:
**ANIMER le collectif**, et être garant de la dynamique de son équipe, de la cohésion et de la bonne coopération entre ses membres et les autres équipes du centre de gestion:

- Anime la performance et suit l’atteinte des objectifs
- Evalue, définit et suit les plans d’accompagnements
- Accompagne la montée en compétence
- Favorise et accompagne la mobilité

**PILOTER**
**la performance** en déclinant les objectifs de l'équipe en adéquation avec la plan d'action du centre:

- Assure la mise en œuvre des moyens nécessaire à leur réalisation.
- Décline une démarche d’amélioration continue.
- Organise les activités au sein de son équipe et sollicite l’appui technique nécessaire.
- Harmonise les pratiques.
- Pilote et anime collectivement et individuellement les indicateurs de performance au sein de son équipe
- Est garant de l’atteinte des résultats de son équipe

**DEVELOPPER LA TRANSVERSALITE**

Le manager de proximité est garant de la bonne transversalité des informations et des coopérations au sein de son équipe et du centre, il veille à l’harmonisation des pratiques et à la cohérence au sein de l'entité. Il crée et maintient, un climat favorable, facilitant l’adhésion, la motivation et la confiance.

Il développe les coopérations transversales avec les managers de proximité des autres Centres de gestion et participe à des réflexions au sein de groupes de travail à dimension nationale.
- Covéa s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés. Vous pourrez ainsi avoir l’opportunité d’évoluer, par exemple, vers le métier de Manager d'expertise._

**Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?**
- Travailler avec une équipe fière et engagée qui relève des challenges au quotidien
- Contribuer à l'atteinte des objectifs
- Evoluer dans un environnement dynamique et convivial
- Intégrer un groupe, acteur majeur du secteur assuranciel, valorisant la mobilité interne
- Poste offrant une autonomie et un rôle majeur dans le développement du Centre de Gestion

**AVANTAGES**:

- Télétravail possible
- 31 jours de CP + 22 JATT
- Formation managériale
- Restaurant d’entreprise
- Site accessible en transport en commun
- Parking sécurisé
- Site naturel très agréable : arboré et verdoyant
- Locaux récemment rénovés

**Et si c'était vous ?**

Une première expérience réussie en management ou des aptitudes à l'animation d'équipe sont attendues

Bonne expérience en matière de gestion de la relation client

Connaissances en matière de gestion sinistres

Autonomie, adaptabilité et bonne capacité à coopérer en équipe

Créativité, ouverture d’esprit et capacité à se renouveler

COVEA s’attache à offrir des parcours professionnels diversifiés.

**Covéa**, c’est un groupe d’assurances puissant réunissant trois marques complémentaires (MAAF, MMA, GMF).

C’est également
**21 000 collaborateurs** qui mettent en commun leur talent et leur enthousiasme pour accompagner nos clients sociétaires et construire le futur de l’assurance.