Manager de Transition

il y a 1 semaine


Paris, France KOLABS Group Temps plein

Vous êtes chargé(e) d?assurer le pilotage complet de la transition d?un infogérant sortant vers un infogérant entrant, garantissant une réversibilité rigoureuse, une stabilisation rapide, et une relation fournisseur-client assainie. Responsabilités principales Phase de préparation (septembre) - Co-construction du plan de transition avec le manager interne et le futur infogérant - Préparation des supports et des outils de pilotage - Établissement des conditions de réussite dès le départ Phase de transition (octobre ? décembre) - Mise en place de réunions quotidiennes (daily meetings) - Animation du suivi opérationnel et des instances clés - Production d?un flash report hebdomadaire précis pour l?infogérant entrant - Supervision active de la réversibilité et de la reprise d?activité Phase de stabilisation (janvier) - Accompagnement au run final - Stabilisation des processus, validation des niveaux de service - Bouclage de la mission dans des conditions optimales Pilotage & communication - Animation du comité de pilotage (COPIL) mensuel avec rigueur: - Supports à fournir 7 jours avant - Dry run 5 jours avant pour validation - Coordination étroite sur la mise en place des bases opérationnelles - Interaction constante avec le CTO et le DSI adjoint - Reporting clair, synthétique et orienté décision - Capacité à alerter rapidement sur les risques ou dérives détectées - Expérience avérée dans la gestion de projets de transition d?infogérance complexe - Double compétence : chefferie de projet + pilotage stratégique de fournisseurs - Maîtrise de la gouvernance IT dans des environnements sensibles - Esprit analytique, assertivité, rigueur méthodologique - Capacité à naviguer avec efficacité au sein du CODIR et COMEX - Forte capacité à identifier les signaux faibles et à anticiper les points de friction - Sens de l?urgence, posture "hands-on", forte autonomie - Très bonnes capacités de communication orale et écrite - Anglais professionnel (lecture de documentation technique) - Compréhension des enjeux technologiques, incluant l?IA, appréciée



  • Paris, France Reactive Executive - Interim Management Temps plein

    Reporting du Crédit Manager de transitionSommaireDéfinition de missionLe rôleLes compétences requisesReporting du Crédit Manager de transitionDéfinition de missionNotre équipe de Managers de transition est à même de vous épauler dans cette tâche spécifique. Nos Crédit Managers sont capables de s’intégrer au sein de votre entreprise pour mieux...


  • Paris, Île-de-France Collective Temps plein

    Budget: 800Manager de Transition – Crise, Changement, SI ou Fonctions Corporate – Secteur Énergie - Mobilité NationaleIntroductionDans le cadre de ses enjeux stratégiques d'un acteur majeur du secteur de l'énergie en France : Je recherche des partenaires pour mobiliser rapidement desmanagers de transition spécialisés.Ces ressources viendront en...


  • Paris, France INFORTIVE TRANSITION Temps plein

    Dans un marché en plein essor, Infortive Transition se démarque en étant la première Entreprise de Management de Transition spécialisée sur l’IT et le digital en France. Nous plaçons des managers hautement qualifiés (C-level) et des experts en urgence chez nos clients pour les accompagner dans la transformation digitale de leurs organisations....


  • Paris, France AVENSYS CONSULTING Temps plein

    Current team - (Sales, BD, L2, L3) - Technical skills required - AWS, POS, Opera, INFRA - Skills and experience - 10+ years **Roles and Responsibilities**: - Work as a part of the Delivery Team working out of France. - Had had experience in working on Infrastructure deals - Have worked with Offshore teams( an added advantage) - Has been part of transitions...

  • Manager de transition

    il y a 3 semaines


    Paris, France Collective Temps plein

    Manager de Transition - Responsable de Domaine Contexte Recherche d'un manager de transition. Le poste de responsable de domaine DPO est vacant depuis plusieurs mois ; l'intérim a été assuré par le CTO de la DSI, qui change de mission prochainement. Il s'agit de sécuriser le management du domaine à court terme (staffing à moyen terme en cours)....

  • Manager de transition

    il y a 2 semaines


    Paris, France Collective.work Temps plein

    Manager de Transition - Responsable de Domaine Contexte Recherche d'un manager de transition. Le poste de responsable de domaine DPO est vacant depuis plusieurs mois ; l'intérim a été assuré par le CTO de la DSI, qui change de mission prochainement. Il s'agit de sécuriser le management du domaine à court terme (staffing à moyen terme en cours)....


  • Paris, France HNM Solutions Temps plein

    **Role: Service Now Transition Manager** **Location:La Defense** **Deadline for submitting CV's: Asap** **Client: Agrega** **Experience: 10 years** **Language: French** **Description**: As part of a transformation and replacement, we are looking for a ServiceNow Transition Manager to lead the transition of a ServiceNow Service Center. The objective is...


  • Paris, France ALGOE CONSULTANTS Temps plein

    Au sein du pôle Industrie Energie Environnement et Service (I2ES), vous rejoignez une équipe d’une quinzaine de consultant(e)s qui œuvrent avec engagement dans l’accompagnement des collectivités, la fabrique et la mise en œuvre de leur action de transition écologique. L’équipe intervient également dans l’accompagnement de projets de...


  • Paris, Île-de-France Robert Half Temps plein

    Nous cherchons des profils de Managers de transition indépendants, experts en trésorerie (H/F) pour intervenir sur des missions de 4 à 6 mois (renouvelable).Votre rôleEn tant que Manager de transition Trésorerie, vous renforcez l'équipe en place en charge du pilotage de la trésorerie sur :La gestion des flux de trésorerie : suivi quotidien des...


  • Paris, Île-de-France EVERSA Temps plein

    Nous recherchons unMaster Data Transition Managerpour accompagner une grande organisation internationale dans la transformation et la montée en maturité de son écosystème Master Data.Ce rôle stratégique consiste à assurer la transition entre le départ d'un manager et l'arrivée de son successeur, tout en pilotant l'évolution du MDM vers un modèle...