Charge D’operation Patrimoine

**Logial-COOP**,

Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.

Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).

Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.

**Missions**

Le/la Chargé(e) d’opérations patrimoine habitat social a plusieurs missions:
1 - Assistance au Pilotage général des opérations travaux d’investissements ;
2 - Assistance à la passation de marchés d’entretien/maintenance/autres;
3 - Assistance au suivi des prestataires en charge des marchés ;
4 - Assistance à la constitution d’une base de données patrimoniale.

**Activités principales**:
**1 - Pilotage général des opérations travaux d’investissements**
- Participer à la politique patrimoniale de l’entreprise ;
- Piloter la mise en œuvre des opérations des opérations de travaux d’investissements : planification, suivi, reporting ;
- Participer aux équipes projets transverses ;
- Manager les prestataires ;
- Conduire des réunions techniques

**Activités complémentaires**
- Manager et collaborer avec les équipes de proximité ;
- Développer des outils internes tels que process et base de données patrimoine

**2 - Passation de marché d’entretien/maintenance/autres**
- Participer à la définition du besoin ;
- Rédaction de pièces techniques constitutives du DCE ;
- Analyse d’offres ;
- Lancement de prestations après décision d’attribution.

**Activités complémentaires**
- Planification des marchés à passer

**3 - suivi des prestataires en charge des marchés**
- Préparer les réunions prestataires ;
- Piloter les réunions et attendus ;
- Collecte des livrables (planning, rapports, reporting ) ;
**Activités complémentaires**
- Gérer la relation prestataires avec les équipes de proximité ;
- Proposer et conduire des solutions correctives ;
**4 - constitution d’une base de données patrimoniale**
- Organiser l’archivage des données essentielles ;
- Collecter et garantir la fiabilité des données ;
- Mettre à jour et enrichir la base générale patrimoniale ;
**Activités complémentaires**:

- Piloter les ressources internes et externes.

**FORMATION**
Bac +3 à Bac+ 5 dans le domaine de la maitrise d'ouvrage de la construction, réhabilitation, ou domaine architecture ou bâtiment

Contrat Apprentissage ou contrat de professionnalisation.
Durée de 12 ou 24 mois.

**Nous mettons l'humain au cœur de notre métier et nous cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant travaillé ou un attrait très fort pour le logement social.**

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Avantages:

- Épargne salariale
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Question(s) de présélection:

- Quel est le diplôme préparé ?
- Quel est le rythme d'alternance ?
- quelles sont les dates du contrat ?

Lieu du poste : In person