Responsable Du Service Grands Donateurs Et

**Rejoindre le CCFD-Terre Solidaire c’est mettre ses compétences au profit d’une association qui se bat au quotidien pour des causes et des valeurs justes.** C’est travailler au sein d’équipes soudées, de métiers variés et d’acteurs d’horizons différents, tous unis par un même enjeu : faire vivre la solidarité internationale, participer à la lutte contre les inégalités et l’injustice, agir en faveur du respect des droits fondamentaux de toutes et tous, être acteur de la transition sociale et écologique.

Loin des pratiques d’assistance et d’urgence, **notre action repose sur 3 leviers : le partenariat international en soutien à des organisations locales, le plaidoyer pour faire évoluer la législation internationale et la mobilisation citoyenne pour rendre visible les injustices.**

Vous souhaitez mettre vos compétences au profit d’une structure œuvrant pour un monde plus juste ?** Alors cette offre est peut-être pour vous.**

Vous définissez la stratégie relationnelle avec nos donateurs et bienfaiteurs et coordonnez la relation avec nos donateurs ainsi que nos grands donateurs, nos testateurs avérés et potentiels, et nos futurs mécènes. Pour cela, vous animez une équipe de 6 personnes et favorisez le travail pour révéler le potentiel de nos grands donateurs et testateurs.

Rattaché.e au Directeur du Développement des Générosités, vous menez votre mission en relation étroite et en transversalité avec les autres services du CCFD-Terre Solidaire.

Vos missions comportent les volets principaux suivants:

- **Animer et accompagner l’équipe relations donateurs et bienfaiteurs **:définir les plans d’actions, organiser et prioriser l’activité de l’équipe, accompagner l’équipe à développer ses compétences, favoriser les échanges de pratiques au sein du service, proposer et suivre un budget annuel du service, mettre en œuvre et suivre les outils de reporting nécessaires.
- **Définir la stratégie relationnelle à destination des cibles suivantes et la piloter**:

- **Les donateurs**: superviser la gestion de la relation avec tous les donateurs, améliorer en continu la qualité des relations donateurs et l’évolution de nos messages apportés, faire monter en compétences l’équipe relation donateurs sur le relationnel donateurs et grands donateurs (2 personnes).
- **Les grands donateurs**: assurer en direct le relationnel avec les grands donateurs avérés et potentiels de l’association, proposer et mettre en œuvre un plan de développement de la collecte grands donateurs en lien avec le service Marketing et Innovation et auprès des institutions religieuses.
- **Les testateurs**: définir et piloter la stratégie de développement des libéralités (legs, donations, assurance vie), accompagner le développement relationnel, soutenir la gestion des libéralités réalisée par votre équipe et leurs donner les moyens d’agir (4 personnes).
- **Les mécènes**: participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de collecte auprès des entreprises et des fondations. Cette collecte n’étant aujourd’hui peu développée au CCFD-Terre Solidaire, un développement futur sera attendu de cette ressource.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée en responsabilité du relationnel grands donateurs et en développement du mécénat. Vous avez également occupé.e une fonction à caractère managériale. Vous maitrisez de fait la stratégie relationnelle donateurs et mécènes, les spécificités du secteur associatif et l’utilisation d’un CRM.

Vous adhérer aux valeurs et êtes sensible au projet associatif du CCFD-Terre Solidaire. Vous avez la capacité de coordonner des équipes et des projets, le travail en inter-direction fait sens pour vous.

Doté.e de véritables qualités d’écoute et d’empathie, vous avez des capacités de réactivité et de disponibilité, bous savez faire preuve de force de persuasion.

**CONDITIONS**
- **Localisation**: au siège de l’association et au cœur de Paris - Métro Châtelet (4 rue Jean Lantier 75001)
- **Télétravail **:possibilité de télétravail dans les conditions de l’accord soit 2 jours/semaine après 6 mois d’ancienneté.
- **Type de contrat **:CDI à temps plein, statut cadre, forfait annuel de 205 jours de travail.
- **Rémunération brute annuelle**: selon profil et expérience entre 46 et 48k€ (sur 13 mois).
- **Avantages**: 28 jours de congés prorata temporis + 2 jours de pont offerts /an + 16 à 18 jours de RTT, carte titre-restaurant à 10€, mutuelle, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 60 % ou indemnités kilométriques vélo, compte épargne temps (CET).