Manager Promotion de La Santé Et Accompagnement de

**Contexte**:
**Présentation de l’entreprise**:
Depuis près de 75 ans l’Assurance Maladie joue un rôle majeur au sein de la solidarité nationale. L'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif de plus de 85 000 personnes animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés à chaque étape de la vie.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique qui place l’innovation, la performance, la qualité de vie au travail et la bienveillance au cœur de son ambition ?

**REJOIGNEZ L’ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L’AISNE **

L’assurance maladie a pour signature **Agir ensemble, Protéger chacun** et a pour ambition de garantir un égal accès aux soins pour tous.

La CPAM de l’Aisne gère plus de 465 000 bénéficiaires, 15 000 employeurs, près de 2 800 Professionnels de Santé et Etablissements de soins. Elle s’exprime à travers certaines valeurs fondamentales : Universalité, Solidarité, Responsabilité, et Innovation.

Ces valeurs inspirent son action qui repose au quotidien sur la mobilisation des compétences de ses 400 collaborateurs.????????????????

Contexte:
Au sein de la CPAM de l’Aisne, La Promotion de la Santé et Accompagnement de la Vie Conventionnelle regroupe 2 domaines d’activités:

- La Vie Conventionnelle
- La Promotion de la Santé

La gestion de la vie conventionnelle est l’ensemble des activités permettant aux Professionnels de Santé, au travers de la convention qui les lie avec l’Assurance Maladie, de bénéficier de l’ensemble de ses droits et aussi à la CPAM de s’assurer de la régularité de l’engagement. Elle recouvre la gestion quotidienne des relations avec ces derniers : de l’installation jusqu’à sa cession d’activité que ce soit en terme d’informations ou de démarches.

Enfin, La CPAM organise deux fois par an des commissions paritaires pour chaque profession médicale ou paramédicale. Ces commissions sont de véritables organes de gouvernance partagée de de notre système de soins.

La promotion de la Santé contribue à la prévention en intégrant les enjeux de santé publique et en participant à la définition de stratégies locales, au développement et la mise en œuvre d'actions de sensibilisation, de transmission d'informations, de promotion et d'éducation pour la santé.

**Mission/Activités**:
Membre de la communauté managériale de la CPAM, vous contribuez à la réussite des missions de la CPAM, sa performance globale, son projet d’entreprise et son plan de développement des pratiques managériales.

Rattaché(e) à la Coordonnatrice du **P**ôle **A**ccompagnement des **A**cteurs du **S**ystème de **S**oins (PAASS), vous avez la responsabilité directe du service composé de 3 référents techniques Relations avec les Professionnels de Santé et promotion de la santé et 3 chargés de mission.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : manager votre équipe, fixer les objectifs et donner l’impulsion et plus particulièrement:
Sur la vie conventionnelle:

- **Organiser** l’information aux PS
- **Accompagner** les démarches des PS pendant toute la vie conventionnelle (installation, suivi )
- **Gérer** et **Mettre en œuvre** les dispositifs conventionnels (ex : rémunération sur objectifs de santé publique (ROSP) )
- **Organiser** la gestion administrative conventionnelle (Fichier national des professionnels de santé (FNPS), Répertoire National des Transports (RNT) )
- **Organiser, préparer et animer** les commissions paritaires départementales
- **Assurer **la transversalité avec l’ARS dans votre domaine de compétence
- **Assurer** les remontées à la Caisse Nationale d’Assurance Maladie (CNAM) et régionale à la Direction de la coordination de la gestion du risque (DCGDR)

Sur l’environnement Promotion de la santé:

- **Piloter **l’activité, fixer les objectifs
- **Piloter la mise en œuvre des** programmes stratégiques nationaux, et la mise en place d’actions de prévention et de promotion de la santé au niveau local et régional (par exemple suivi statistiques des thématiques : examen bucco-dentaire, dépistage des cancers, Sophia ) en collaboration avec nos partenaires et au contact de l’ensemble de nos clients : assurés, employeurs et professionnels de santé
- **Mesurer** les impacts de ces politiques et programmes
- **Piloter** le suivi des Centres d’Examens de Santé (CES) : conventionnel, objectifs des examens de prévention en santé et autres programmes ;
- **Superviser** le suivi budgétaire des actions de prévention ;
- **Conduire ou Participer** et/ou animer des réunions de concertation avec les partenaires de l'Assurance Maladie en matière de prévention et d'éducation pour la santé ;
- **Assurer**