Assistant Social

Commune de plus de 43 000 habitants aux portes de Lyon, Caluire et Cuire est connue pour sa douceur de vivre, son dynamisme et sa capacité d’innovation.

Au sein de la DGA Population, le Centre Communal d’Action Sociale y conduit la politique

sociale de la commune.

Conformément à la législation en vigueur, il intervient auprès de l’ensemble des personnes

en situation de fragilité sociale.

Il assure notamment l’accompagnement social de publics spécifiques et intervient dans le

cadre de missions au titre de l’aide sociale légale et extra-légale.

Sous l’autorité de la Direction du CCAS et du responsable du Pôle social, ce poste vous

permettra de participer à la mise œuvre de la politique sociale de la collectivité relevant du

champ de compétences du CCAS, composé d’une équipe d’une vingtaine d’agents.

Intégré à l’équipe du Pôle social, composée de 4 travailleurs sociaux dont un deuxième

collaborateur spécialisé Insertion-Logement.
- **Mission Majeure**_

Votre mission principale consistera à accompagner les caluirards dans leur recherche d’un

logement social adapté à leur mode de vie et à leurs ressources.

En tant que Service d’Accueil et d’Information de la Demande de niveau 3, vous utiliserez

tous les outils à votre disposition pour prioriser les demandes reçues (Accords Collectifs,

SALMS, DALO).

Vous présenterez les situations complexes en Comité Social Territorial Logement. Vous

développerez le travail de réseau avec les bailleurs sociaux afin de les alerter sur les

logements réservés et participerez à la commission interne liée.

Vous serez en lien avec le service « Mission Habitat-Logement social » de la Ville.
- **Mission Mineure**_

Votre mission consistera à assurer l’accompagnement de trente bénéficiaires du RSA.

Votre travail consistera principalement à élaborer un projet d’insertion sociale et

professionnelle avec le bénéficiaire : coconstruire le contrat d’engagement. Vous

mobiliserez les moyens nécessaires et coordonnerez votre action avec les partenaires afin

de lever les freins à l’emploi ou l’ouverture d’autres droits. Vous utiliserez le logiciel

INSERTIS
- **Missions transversales**_

Vous contribuerez aux autres missions du CCAS : Commission d’aides facultatives,

domiciliations, Plan Canicule.

Vous réaliserez le suivi statistique de votre travail et participerez au bilan d’activité du

CCAS ; vous assurerez une veille réglementaire dans votre domaine de compétence.

Connaissances et compétence

Titulaire du diplôme d’Assistant Socio
- éducatif ou de Conseillère en Économie

Sociale et familiale.

Connaissance des collectivités territoriales et

CCAS.

Connaissance des politiques sociales et des

institutions qui les mettent en œuvre.

Connaissance des dispositifs spécifiques

Logement et insertion.

Travail en mode projet.

Aptitudes et qualités

Goût du partenariat, du travail en équipe et

en réseau.

Autonomie et esprit d’initiative.

Utilisation des outils informatiques ( Pelehas ;
Insertis)

Savoir rendre compte de son activité

Vous participerez aux temps forts de la vie d’équipe (réunions du pôle social, réunion

d’équipe CCAS).

**PROFIL REQUIS**:
**Connaissances et compétence**

Titulaire du diplôme d’Assistant Socio
- éducatif ou de Conseillère en Économie

Sociale et familiale.

Connaissance des collectivités territoriales et CCAS.

Connaissance des politiques sociales et des institutions qui les mettent en œuvre.

Connaissance des dispositifs spécifiques Logement et insertion.

Travail en mode projet.
- **Aptitudes et qualités**_

Goût du partenariat, du travail en équipe et en réseau.

Autonomie et esprit d’initiative.

Utilisation des outils informatiques ( Pelehas ;Insertis)

Savoir rendre compte de son activité

**SPECIFICITES**

Adaptation de l’agenda en autonomie en fonction des nécessités de service

Analyse de la Pratique Professionnelle mensuelle.

**ENVIRONNEMENT RELATIONNEL**:
Liaisons internes : avec la hiérarchie et l’équipe du CCAS ; la Direction Générale Population

de l’Hôtel de Ville et les différents services municipaux.

Liaisons externes : Les usagers, les différents partenaires institutionnels et associatifs.

**CONDITIONS DE REMUNERATION et AVANTAGES**

Traitement indiciaire + IFSE + CTI + Tickets restaurants ( 7 € / 50% participation employeur)

+ Comité social + 13ème mois

**CONDITIONS D’EXERCICE**

Lieux de travail: Hôtel de Ville de Caluire et Cuire, Place du Docteur Dugoujon.

Temps de travail: Poste à temps complet - 38h - 18 jours de RTT.

Contrat à durée déterminée d’un an

Horaires d’ouverture public : 8h30/12h15- 13h30/17h

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : à partir de 1 643,54€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et d