Responsable de La Prevention

**Et si vous rejoigniez un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprise qui vous ressemble ? Innovant et dynamique ** Depuis **1964**, nous sommes **animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail** au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de **570 collaborateurs**, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur **32 centres** accompagnent plus de **34 000 entreprises** afin de préserver la santé au travail de plus de **650 000 salariés**. **Nous sommes le Service de Prévention de Santé au Travail le plus innovant de France ** **Vos principales missions**: Au sein de ce département prévention, composé de 121 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au **coordinateurs des préventeurs** et assurez un **rôle de management** auprès d’une vingtaine de préventeurs « techniques » du pôle EST de Prevlink : Techniciens hygiène-sécurité-environnement (Tech HSE), Assistant en Santé au Travail (AST) A ce titre, vos missions sont les suivantes: - Vous suivez l’équipe de préventeurs qui vous est dédié et l’accompagnez dans son activité quotidienne : réalisation des Actions en Milieu de Terrain (AMT), s’assurer du bon suivi des actions mises en place chez les adhérents... - Vous guidez l’équipe sur les objectifs à atteindre : nombre de vacations pour la fiche entreprise, études de poste, accompagnement à l'élaboration du DUERP, actions de prévention primaire. - Vous assurez l’animation de l’équipe : points individuels et collectifs + réunion hebdomadaire avec les autres managers. - Vous êtes le garant de la bonne réalisation des attendus du service. - Vous assurez un suivi RH : gestion des absences, validation des congés, gestion des périodes d’essai, suivi administratif et question diverses de votre équipe - Organisation et suivi lors de l’intégration d’un nouvel arrivant - Accompagnement technique et managérial afin de faire monter en compétence vos préventeurs, formation des juniors - Participation aux projets de service - Recherche, innovation et partage d’informations **Profil recherché**: Vous avez une **expérience** en prévention d’au moins **5 ans**, idéalement acquise en SPSTI (conseiller en prévention des risques professionnels, technicien Hygiène Sécurité ) Une **bonne maîtrise de la prévention des risques professionnels** et de la **règlementation** liée à la santé-sécurité au travail sont essentielles. Professionnel de terrain, vous savez **travailler en équipe**. Vous êtes **curieux de découvrir de nouvelles activités**, de **tenir à jour** vos connaissances techniques. Vous avez un **esprit d'analyse**, de **synthèse** et avez le sens du **relationnel** et de la **communication** **Conditions du poste**: Vous serez amené à vous rendre dans tous les centres du **pôle Est**: Paris 4e, 9e, 10e, 11e, 12e, et Saint Maure (94) - **Cadre de travail agile** **Temps plein** 39h **23** jours de repos dits « **RTT** » **Télétravail**possible (téléconsultations) en fonction du portefeuille adhérents **5 jours de congé d’ancienneté** / an (après 6 mois de présence) Possibilité de poser jusqu’à** 6 jours**de** congés enfant malade**/ an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école) **Avantage rentrée scolaire** (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre) "**Le mois d'août on décompresse **" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août - **Accompagnement de carrière** **Formation à la spécialité Santé au travail**pour les débutants (IDE n’ayant jamais exercés en Santé au Travail) **Formation** professionnelle avec stratégie individuelle (y compris Licence, DIU ou DU) **Parcours d’intégration** personnalisé et adapté **Réunions « métier »** **Atelier d’échanges** de pratiques professionnelles - **Avantages sociaux** Rémunération sur** 13 mois** Carte **Tickets Restaurant** **Epargne salariale**: Plan d'Epargne Entreprise**(**PEE**)**et Plan d'Épargne Retraite Collectif (**PERCOL**) **CSE** (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive ) **Conciergerie** d’entreprise Prevlink est une **entreprise responsable**et** inclusive**: signataire de la** Charte de la Diversité**et** labellisée TOUMAÏ** (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’**index égalité professionnelle**2024 est de **99/100**. 6+ years