Emplois actuels liés à Chargé(E) de Mission Attractivité - Tours - Conseil départemental d’Indre-et-Loire

  • Chargé de Mission Attractivité FiliÈre Viticole

    il y a 7 jours

    Tours, France INTERLOIRE Temps plein

    Descriptif du poste **InterLoire, l'Interprofession des vins du Val de Loire**, a pour mission de représenter, défendre et valoriser la 3ème région viticole française de vins d'appellation. Dans le cadre du volet Social de son « Plan Filière Val de Loire 2030 », InterLoire crée le poste de **Chargé(e) de mission **en charge **d'étudier...

  • Chargé de Mission en Santé

    il y a 2 semaines

    Tours, France ARS CENTRE-VAL DE LOIRE Temps plein

    **Chargé de mission en santé H/F**: - CDI - Tours - NIVEAU 5C - Télétravail possible - NVHADD114287 **ARS CENTRE-VAL DE LOIRE**: **L'Agence régionale de Santé (ARS) Centre-Val de Loire** définit et pilote la politique régionale de santé en mobilisant les partenaires de la région. Son action vise à promouvoir la qualité et la sécurité des...

  • Chargé-e de Mission Référent-e Cohésion Et

    il y a 7 jours

    Tours, France Villes au Carré Temps plein

    **OFFRE D’EMPLOI** **Chargé-e de mission référent-e Cohésion et innovation territoriale** **Habitat, renouvellement urbain, redynamisation des centralités, gestion urbaine et sociale de proximité, coopération territoriale** **Que fait Villes au Carré ?** Créée en 2007 et basée en région Centre-Val de Loire, l’association Villes au Carré...

  • Chargé de Mission Gestion Prévisionnelle Des

    il y a 2 semaines

    Tours, France Conseil départemental d’Indre-et-Loire Temps plein

    Touraine le Département recrute par voie statutaire ou contractuelle un Chargé de mission gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (H/F) (cadre d’emplois des attachés territoriaux) pour sa Direction des Ressources Humaines - futur Service Recrutement, Attractivité, Prospective à Tours (37) Missions Rejoindre le département...

  • Un Chargé de Mission Co-construction Citoyenne Et

    il y a 1 semaine

    Tours, France Ville de Tours Temps plein

    Entreprise Bercée par la Loire dans un val inscrit sur la liste Unesco du patrimoine mondial de l’Humanité, la ville de Tours est sans conteste la capitale du jardin de la France et offre à ce titre une qualité de vie exceptionnelle à ses habitants, ainsi qu’un cadre d’accueil de grande qualité pour ses visiteurs. Ville de tradition...

  • Chargé(E) de Recrutement

    il y a 4 jours

    Tours, France Armée de l'air et de l'espace Temps plein

    Vous êtes chargé(e): - De participer à la mise en place d'un CIRFA virtuel - D'assurer un suivi statistique des dispositifs job boards en place - De suivre le partenariat de My Job Glasses et faire vivre la communauté des mentors - D'accompagner les CIRFA dans le suivi de leur activité sur le système d'information "recrutement" - Données non...

  • Chargé-e D'affaires en Valorisation de La

    il y a 2 semaines

    Tours, France Université de Tours Temps plein

    **À propos de nous**: Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l’université de Tours est la **première université de la région Centre-Val de Loire.** Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d’excellence reconnue. C’est aussi un établissement...

  • Chargés de Prospection

    il y a 1 semaine

    Tours, France GIP Centre Val de Loire e-Santé Temps plein

    Vous êtes à la recherche d'un challenge passionnant au sein d'une structure en plein développement ? Vous avez un bon relationnel et la prospection n'a pas de secret pour vous, venez renforcer les équipes. Rejoignez une structure à taille humaine, experte dans le domaine de la e-santé ! Dans le cadre de son développement, GIP e-Santé Centre-Val de...

  • Chargé de Mission Immobilier

    il y a 7 jours

    Tours, France IPAC Bachelor Factory Angers Temps plein

    Une école de commerce renommée recherche un(e) chargé(e) de mission en développement et valorisation immobilière pour un Bachelor en alternance. Le poste consiste à soutenir l'équipe dédiée à la valorisation du patrimoine à travers diverses missions allant de la gestion des contrats à l'estimation de la valeur des biens. Un profil avec une...

  • Chargé de Missions

    il y a 4 jours

    Tours, France ITGA Temps plein

    **ITGA en quelques mots** Le cœur d’activité d’**ITGA **est l’analyse et la détection des polluants du bâtiment. Saviez-vous qu’il s’agit d’un véritable enjeu de **santé et de sécurité publique** ? Pour vous expliquer, nos équipes œuvrent au quotidien pour un futur moins pollué et plus vertueux. Être chez ITGA, c’est faire partie...

Chargé(E) de Mission Attractivité

il y a 1 heure

Tours, France Conseil départemental d’Indre-et-Loire Temps plein

Touraine le Département recrute un
Chargé(e) de mission attractivité (H/F)
**(cadre d’emplois des attachés territoriaux - Grade cible**: attaché) pour sa Direction des Ressources Humaines - futur Service Recrutement, Attractivité, Prospective à Tours (37)
**Missions**:
Dans le cadre de la future Stratégie RH 2025-2028 du Conseil départemental, la DRH s’inscrit dans une
nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025 et avec la
création d’un nouveau service recrutement, attractivité, prospective. Il regroupera les missions de
recrutement, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et d’attractivité afin de
dans le rapport au travail et à la fidélisation.
Aussi, au sein d’un service prochainement composé de 6 agents et sous la responsabilité de la cheffe
du service, vous intégrerez le service Recrutement Attractivité Prospective et viendrez contribuer à notre
mission principale, à savoir faire mettre en valeur notre collectivité à travers ses professionnels et ses
métiers et permettre à nos services de remplir leur mission en s’entourant de collègues compétents,
volontaires et motivés. Vous aurez pour rôle de développer nos relations partenariales avec tous les
organismes, écoles, réseaux professionnels afin d’optimiser la recherche de nos futurs talents, ainsi que
de représenter la collectivité lors des événements qui peuvent être organisés sur le territoire.
Développement d’une stratégie de marque employeur
Identifier les points forts et les points faibles de la collectivité en matière d’attractivité
Définir un plan d’action opérationnel pour valoriser les missions, les métiers et les professionnels de la
collectivité
Coordonner et assurer le déploiement du plan d’action
Travailler sur le CV employeur
Proposer des actions innovantes pour optimiser nos process de recrutement selon les profils recherchés
et les territoires
Création et gestion de contenus attractifs pour les réseaux sociaux et le site web de la collectivité
Utiliser les réseaux sociaux comme vecteur d’information pour communiquer sur les actions mises en
œuvre au sein de la collectivité
Appuyer le pôle recrutement pour relayer la communication autour des offres d’emplois diffusées
Alimenter et faire vivre la page employeur de la collectivité
Organisation d’événements de recrutement
Mettre en œuvre des événements et/ou des actions pour valoriser la collectivité et favoriser l’attractivité
Coordonner les actions partenariales dans le cadre de l’organisation d’événements
Collecte et analyse des retours des agents pour améliorer l’expérience collaborateur
S’appuyer sur les outils à disposition (enquête qualité de vie au travail, indicateurs internes, baromètre
social ) pour développer des actions ciblées veillant à maintenir ou améliorer les conditions de travail,
et favoriser l’attractivité
Collaboration avec les équipes RH
Etablir un lien de travail étroit avec le chargé de mission GPEC pour définir ajuster la stratégie attractivité
auprès de publics ciblés
Travailler en étroite collaboration avec les services de communication interne et externe pour coordonner
les opérations de communication
Travailler quotidiennement avec les collaborateurs du pôle recrutement pour contribuer à mettre en
visibilité les actions en faveur du recrutement.
Compétences/Aptitudes
- Bonne capacité d’analyse, capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de l’écoute et aptitudes à l’animation et au pilotage de réunion et de groupes de travail requis.
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques
- Qualités rédactionnelles, créativité.
- Maîtrise des techniques de marketing digitales
- Gestion de projet événementiel.
- BAC+3 ou BAC + 5 dans le domaine des ressources humaines/communication/marketing/commerce.
- Expérience dans le domaine de la communication et/ou du marketing et/ou de missions similaires
souhaitée.
- Permis B exigé.
**Renseignements**: Service Recrutement - Carrière
- Paie au 02.47.31.47.59
vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative à:
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9 ou par mail à