Assistant(E) Ressources Humaines

il y a 17 heures


Marseille, France Nursea Temps plein

**_Avant tout, qui sommes-nous ?_**

Nursea est une entreprise de micro-crèches durables accueillant les jeunes enfants dans une démarche de bienveillance, d’exploration libre et de développement durable. Fondée en 2015 par Fanny Schosseler, ancienne DRH, Nursea se développe et compte désormais 17 micro-crèches réparties à Marseille et en Provence.

Entreprise à taille et à dimension humaine, la bienveillance, la proximité et l’écoute en sont ses valeurs privilégiées pour s’instaurer dans une démarche de collaboration et d’amélioration continue.

Afin de poursuivre son développement et sa démarche d’amélioration continue, Nursea recherche désormais **son|sa futur(e) Assistant(e) RH & Happy Manager.**

**_ Pourquoi nous rejoindre ?_**
- ** Nos valeurs sont proches des vôtres et vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement avec des valeurs de bienveillance et esprit collaboratif**:

- Nos avantages **:Tickets Restaurants 9€/jour, remboursement des transports en commun à 100%, planning flexible (politique de home office)**:

- Organisation en flex office avec une équipe bienveillante, conviviale et sympathique (même si nous savons être sérieux )

**_ Quelles seront vos missions ?_**

Pour compléter une équipe composée d'une Directrice des Ressources Humaines, Chargée de carrières et d’une Apprentie Chargée de recrutement nous recherchons un(e) Assistant(e) RH & Happy Manager afin d'accomplir le support administratif RH et veiller au bien vivre chez Nursea.

Vos missions seront de:

- Gérer la vie administrative du collaborateur de A à Z:

- Effectue l'onboarding : créations du dossier RH (contrat, documents d'embauche, accès, déclaration d'embauche, rdv médecine du travail) et assure le rdv d'accueil de chaque nouvel embauché
- mais aussi l'offboarding : mail d'au revoir, gestion des soldes de tout compte, suppression des accès
- Est l'interlocuteur privilégié des salariés sur toutes les requêtes administratives : attestations, réponses aux questions RH, suivi maladie & accident du travail

2. Mettre en œuvre notre politique QVT:

- En mode opérationnel:

- Commandes de fournitures, de petite alimentation, gestion et suivi des tenues professionnelles, gestion des avantages salariés ( anniversaire salariés, diplôme),
- Veiller au bon vivre au sein du siège social : gestion du prestataire de ménage, achat de fruits, réservations des billets de train
- En mode projet:

- Enquête sur la Qualité de vie au travail, proposition de mise en place de nouveaux avantages collaborateurs
- Collaboration avec Pôle Communication

Profil:

- ** Formation en ressources humaines (ou assistanat de direction si expérience RH)**:

- **Expérience de 2 ans minimum en tant qu'assistante administrative / RH**:

- Rigueur, rigueur et rigueur :)
- Capacité d'adaptation, facultés d'apprentissage et aptitude au travail en équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Discrétion, respect de la confidentialité et du secret professionnel
- Maîtrise des outils informatiques (office 365) et bureautique (Teams, SharePoint etc)



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    **Talentis Horizon**, notre cabinet de recrutement spécialiste de l’alternance vous accompagne dans votre recherche d’alternance. **Notre rôle ?** Dénicher les talents de demain et réaliser un « perfect match » avec nos entreprises partenaires. - **Les offres proposées par notre cabinet sont exclusivement rattachées à nos écoles partenaires....


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    Notre centre de formation PERFORMA est QUALIOPI et labellisé APAVE Certification pour les activités Actions de Formation, Centre de Bilans de Compétences et Centre de Formation d'Apprentis. PERFORMA propose 8 Titres Professionnels, formations « certifiantes métiers » RNCP(Répertoire National des Certifications Professionnelles) de Niveau 4 (Bac) à...

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    il y a 2 semaines


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