Chargé de Missions Discipline Et Accompagnement

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents. Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil. **#proximité** **#engagement #solidarité** **#intelligencecollective** Rattaché.e à la Responsable du Service Paie Carrières Prestations, vous êtes responsable des questions de discipline et accompagnez le service sur toutes les questions juridiques ainsi que sur le cumul d'activités. Vous contribuez également à la simplification et à la modernisation des process dans un objectif d'amélioration de la relation à l'agent. Vos missions consistent ainsi à: - Mettre en oeuvre les procédures disciplinaires en lien avec les interlocuteurs concernés (votre collègue chargée de dossiers, les services, les chargées de ressources humaines) en étant garant.e du formalisme, en instruisant les demandes et en constituant les dossiers, ainsi qu'en ayant une posture de conseil et d'accompagnement. - Assurer une expertise juridique dans le champ d'intervention du service (paie, carrières, prestations sociales) afin de conforter la culture commune, de sécuriser les process et les procédures et d'apporter un appui aux collègues. - Contribuer à la simplification et à la digitalisation des process RH dans le cadre de la démarche "Relations usagers", en lien avec la responsable parcours usagers et sécurisation juridique de la DRH, afin de permettre au service une harmonisation et une optimisation des informations transmises vers l'extérieur grâce notamment aux outils numériques et aux possibilités de diffusion qu'ils peuvent offrir à l'ensemble des agents de la collectivité. - Être référent.e en matière de cumul d'activités en instruisant les demandes et en apportant le conseil aux agents souhaitant créer leur entreprise ou exercer une activité privée. - Manager la chargée de dossiers disciplinaires et de cumuls d'activités en veillant au bon fonctionnement du binôme et à lui fournir le cadre et l'accompagnement nécessaire à la bonne exécution de ses missions. Contrainte du poste : une présence est souhaitée en fonction de l'activité disciplinaire. Issu.e d'une formation juridique ou doté.e d'une appétence forte pour cette matière, vous maitrisez les statuts de la fonction publique territoriale et le cadre juridique disciplinaire. Idéalement, vous possédez une première expérience en matière disciplinaire au sein d'une collectivité territoriale. Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités. Vous disposez de grandes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Doté.e d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe et en transversalité et ne craignez pas de vous exprimer en public. Faisant preuve de pragmatisme, d'écoute et de réactivité, vous savez être force de proposition et appréciez la posture de conseil. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques et savez vous adapter à de nouveaux outils. Poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement) du cadre d'emplois des attachés territoriaux, aux lauréats du concours ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.