Responsable Du Pole Developpement

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Offre de Services, innovation & partenariats, le pôle a pour vocation de favoriser le développement de nouveaux projets, partenariats au service de l’offre de service à destination des entreprises et des branches professionnelles, notamment par la construction et la coordination d’un nouvel EDEC sectoriel, la stratégie à mettre en place pour une offre dédiée à la transition écologique dans les différents pôles de la direction, à alimenter les pôles existant pour leur permettre d’étoffer et/ ou adapter les projets et l’offre de service existants.

Vous managez à terme une équipe de 1 à 2 chefs de projets et assurez les missions suivantes:
Développement de projets, pilotage, coordination et animation des équipes
- Participation à la construction et à la rédaction d’un nouvel EDEC sectoriel, avec l’ensemble des parties prenantes (direction branches et observatoire et DGEFP notamment), suivi de la mise en œuvre, animation et participation aux réunions de gouvernance (COPIL, COTECH ), recherche de prestataires, évaluation, reporting, gestion des budgets dédiés
- Formalisation d’un cahier des charges, réponse à un appel à projets, supervision ou lancement d’appels d’offres dans le cadre des marchés publics, publicité, rédaction des dossiers de demande de co-financement, élaboration et rédaction d’un plan de communication, constitution et animation de groupes projets, rétroplanning, construction de l’ingénierie financière
- Accompagnement des pôles de la direction dans la mobilisation et l’appropriation de nouveaux projets, de nouveaux partenariats et de nouvelles thématiques
- Veille permanente de l’éco-système de la formation, identification de nouveaux co-financements et de partenariats susceptibles de servir le développement des projets et de l’offre de service de la direction, existante ou à venir, notamment sur le volet de la transition écologique

**Management**:

- Anticipation et organisation de l’équilibre du plan de charge annuel que vous répartissez et animation auprès de votre équipe, dans le respect des axes stratégiques et de la feuille de route annuelle
- Assurer vos fonctions managériales telles que : passation des entretiens annuels, professionnels, recrutement, information, identification des besoins en formation et accompagnement au développement des compétences, veille du cadre RH et du respect des accords de l’entreprise
- Fixation des objectifs et mise en place des indicateurs de performance, évaluation des contributions à l’occasion des entretiens individuels

**Autres activités**:

- Capitalise, évalue les actions mises en œuvre dans son pôle dans le cadre d’un processus d’amélioration continue, en tenant compte des besoins des branches et des entreprises
- Met en place des indicateurs de performance pour adapter l’activité et aider à la prise de décision,
- En articulation avec l’ensemble des responsables de pôles de la direction : garantit l’évolution de l’offre de service, lance - pilote - gère des expérimentations, participe à l’évolution et à l’optimisation de l’offre de service dont l’offre digitale et les parcours clients dédiés : coordination des campagnes e-marketing de la direction, mesure de l’efficacité des parcours clients digitaux de l’offre de service, développement de nouveaux projets en ligne, création de contenus en lien avec le service Communication et e-Marketing
- Assure la stratégie de promotion et d’animation de l’offre de service en interne et en externe avec les autres pôles
- Veille et assure les bonnes relations et la coordination avec les autres directions/services de l’Opcommerce, indispensables au pilotage et à la gestion des projets dont il/elle a la charge, en particulier : la direction branches et observatoire, la direction réseau et territoires, la direction des systèmes d’information, le service communication et la mission transition écologique et sociale.

**Profil recherché**:

- Vous disposez impérativement d’une expérience managériale et d’une expérience réussie dans un environnement institutionnel ou dans un opérateur de compétences,
- Votre expérience avérée des acteurs institutionnels emploi-formation, des partenariats, de la conduite de projets et des co-financements, votre connaissance et votre connaissance des enjeux (e-)marketing et votre appétence pour la transition écologique vous démarquent,
- Vous avez une maitrise des techniques et des outils de management de projet, faites preuve de curiosité, de créativité et d’innovation, et démontrez d’excellentes qualités rédactionnelles, analytiques et de synthèse,
- Vous avez une capacité d’adaptation, une qualité d’écoute et un sens relationnel aiguisée afin de communiquer avec des interlocuteurs variés internes et externes,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, we