Chargé de Mission Accessibilité

La chargée/le chargé de mission handicap est mobilisé sur les questions d'accessibilité du parc immobilier en centrale et dans le réseau. Elle/il apporte une expertise pour la connaissance de l’était d’accessibilité du parc et coordonne l’action de la direction en matière d’accessibilité bâtimentaire. Elle/il assure le rôle de référent handicap pour la direction des immeubles et de la logistique.

activitesPrincipales

Consolider la connaissance de l’état d’accessibilité du parc immobilier en administration centrale et dans le réseau diplomatique et consulaire ;
- Organiser et mettre en œuvre la collecte des données en matière d’accessibilité du parc (à travers des campagnes de diagnostics réalisés par les postes, les antennes immobilières et les stagiaires « Ambassade verte et bâtiment durable ») - Assurer le versement des informations récoltées dans la base de données bâtimentaire - Exploiter et présenter les données ainsi rassemblées en appui aux autres entités de la DIL et aux autres directions du ministère (DRH) Coordonner l’action de la direction en matière d’accessibilité bâtimentaire ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur la question de l’accessibilité bâtimentaire - Mettre en place un référentiel technique à disposition des entités de la direction dans leur travail de définition des besoins en matière d’accessibilité (programme type neuf, rénovation ) - Participer à la définition de la politique d’amélioration de l’accessibilité du parc immobilier par la direction - Suivre et piloter l’avancement de cette politique d’amélioration en liaison avec les autres entités de la direction Référent handicap ;
- Être l’interlocuteur des autres directions du ministère (DRH, DNUM ) sur les questions d’accessibilité. - Identifier les besoins d’aménagements relevant de la DIL en coordination avec la DRH. - Assurer une connaissance des besoins spécifiques des travailleurs en situation de handicap en coordination avec la Task Force égalité et autres entités impliqués sur le handicap (haut fonctionnaire au handicap et à l’inclusion, Handi’plomatie ) afin d’identifier les besoins d’aménagement relevant de la DIL. - Proposer des actions de communication

niveauFormationRequis

Bonne connaissance du contexte règlementaire et technique de l’accessibilité bâtimentaire.

competencesAttendues- Anglais
- C1 Autonome
- estRequise
- false- Bureautique
- Maîtrise
- estRequise
- false- Bâtiments, infrastructures, immobilier
- Maîtrise
- estRequise
- true- Conduite de projet
- Pratique
- estRequise
- false- Culture pluridisciplinaire
- Pratique
- estRequise
- false- Droit de la commande publique
- Pratique
- estRequise
- false- Droit/Réglementation
- Pratique
- estRequise
- false- Management/Pilotage
- Pratique
- estRequise
- false- Techniques du domaine d'activité
- Expert
- estRequise
- true- Analyser un besoin
- Maîtrise
- estRequise
- false- Communiquer
- Pratique
- estRequise
- false- Conseiller
- Maîtrise
- estRequise
- false- Elaborer un plan d'action, un programme
- Pratique
- estRequise
- false- Evaluer
- Pratique
- estRequise
- false- Expertiser
- Expert
- estRequise
- false- Mener une veille
- Maîtrise
- estRequise
- false- Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
- Expert
- estRequise
- false- Travailler en mode projet
- Maîtrise
- estRequise
- false- Aptitude à l'écoute
- Maîtrise
- estRequise
- false- Esprit d'initiative
- Maîtrise
- estRequise
- false- Esprit de synthèse
- Maîtrise
- estRequise
- false- Etre autonome
- Maîtrise
- estRequise
- false- Etre rigoureux
- Maîtrise
- estRequise
- false- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Maîtrise
- estRequise
- false- Sens de la pédagogie
- Maîtrise
- estRequise
- false

compositionEquipe

La chargée/Le chargé de mission handicap est placé.e sous la responsabilité du Chef de la Mission de l'innovation et de l'appui. Elle/Il entretient une coordination étroite avec les acteurs impliqués sur les questions de handicap au sein du ministère.

environnementProfessionnel

Agents de la direction des immeubles et de la logistique Antennes immobilières Agents de la direction des ressources humaines (Task-Force égalité) Délégués du personnel au sein des instances de dialogue social Acteurs impliqués sur les questions de prise en charge des obligations d'accessibilité dans les questions immobilières publiques

liaisonsFonctionnelles

Antennes immobilières régionales Mission des projets en France, Mission de proximité avec les usagers en Ile-de-France et Délégation générale de l’administration à Nantes, en charge des opérations immobilières en France Task-Force égalité de la direction des ressources humaines Direction du numérique Haut-fonctionnaire au handicap et à l’inclusion

conditionsParticulieres

Autonomie - Organisation - Rigueur Possibilités de télétravail à vérifier directement avec le service

dureeAffectation

Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année Par contrat : détachem