Chef de Site

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**
Notre site de Calais (62) recherche son/sa futur(e) **Chef(fe) de site**.

Tu es responsable du développement de l'activité et des résultats du point de vente de ton périmètre composé de deux agences : une agence mère à Strasbourg Sud et un satellite à Strasbourg Centre.

Centré(e) sur la satisfaction des clients de l'agence et sur la motivation de ton équipe, tu cordonnes les actions et moyens dans le respect des orientations stratégiques.

Dans ce cadre, tu exerces les missions suivantes:
**MANAGER L'ÉQUIPE**:

- Accompagner et manager l'équipe : développer les compétences et accroitre la polyvalence
- Réaliser les points hebdomadaires des commerciaux en donnant du sens aux orientations et décisions
- Animer des flash meeting orientés satisfaction client, relance des devis, suivi des promotions etc
- Animer des réunions mensuelles sur le point de vente
- Accompagner le changement et porter les projets de l’Entreprise auprès de son équipe
- Manager au quotidien la Sécurité : DUER, SMAT, vérifications mensuelles

**GERER LE CENTRE DE PROFIT**
- Piloter le compte d’exploitation en assurant la rentabilité de l'agence
- Garantir un taux de satisfaction client de qualité
- Garantir l’attractivité du site
- Suivre et contrôler : les facturations - les livraisons - les stocks - les charges etc

**DÉVELOPPER LA PART DE MARCHÉ**
- Déployer les projets de développement de l’activité
- Orienter l’action des commerciaux vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
- Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux
- Optimiser le mix-produits sur le site
- Promouvoir l’offre de service auprès des clients et des collaborateurs

Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC
**Ce poste est-il fait pour vous ?**
Véritable Chef d'orchestre, tu justifies d'une expérience significative et réussie dans la gestion et l'encadrement d'un centre de profit.

Bienveillance et exigence sont tes maîtres mots dans ton management.

Tu aimes être au contact des clients et animes une équipe vers un objectif.
**Pour être sûr de ne rien oublier**
**Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?**

Chez **CEDEO, 100%** de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

*** Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'**enseigne spécialiste.**

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.
**On vous en dit plus sur nous**
CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.
- Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1_er_ _distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau, nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers._

**Notre métier ?** **Nous concevons et commercialisation des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.

**Notre ambition ?** Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.
**Notes légales**
Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.
**Vos avantages en nous rejoignant**
Les conditions du poste:

- CDI temps plein - Statut Cadre
- 25 jours de CP et 12 jours de RTT
- Une **rémunération fixe** adaptée à votre profil
- Une **rémunération variable annuelle sur objectifs quantitatifs et qualitatifs**:

- Un **véhicule de fonction** + **carte carburant**:

- Une **carte affaire**, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
- Plan d’Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d’entreprise (CSE)
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Job Reference: FRA29101