Responsable Administratif, Financier Et Ressources Humaines

il y a 2 jours


SaintOuen, France Scalers Temps plein

Nous accompagnons une entreprise française engagée, spécialisée dans la création de corners de snacking sains et responsables en entreprise, dans **la recherche de son-sa futur-e RAF.**
Leader sur son marché et présente dans plus de 800 entreprises, elle poursuit son développement en France et à l’international.

Porté par des valeurs fortes et une démarche responsable, ce projet allie innovation, impact social et qualité de vie au travail.

Avantages:

- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 50%
- Salle de sport
- Parking Vélo

**Management & Pilotage d’équipe**
- Définir les objectifs et les priorités de votre service.
- Optimiser la répartition des missions et encourager le travail en équipe.
- Accompagner le développement de vos collaborateurs.

**Gestion administrative & financière**
- Superviser les processus clés : facturation clients/fournisseurs, relances et gestion des impayés.
- Suivre la TVA et son traitement dans plusieurs pays européens.
- Coordonner les échanges avec les partenaires externes (cabinet comptable, équipe finance externalisée).

**Amélioration des outils & pilotage de la performance**
- Déployer et piloter des outils comme **Pennylane**.
- Automatiser les indicateurs de performance pour un suivi clair et réactif.
- Élaborer les budgets et mettre en place un véritable contrôle de gestion.

**Structuration RH & culture d’entreprise**
- Construire une politique RH moderne : formation, rémunération, recrutement.
- Garantir le respect du droit du travail et sa bonne compréhension en interne.
- Être moteur de la dynamique d’équipe à travers des actions de **teambuilding** régulières.
- Assurer la gestion administrative et le bon fonctionnement des bureaux
- Excellente maîtrise des outils digitaux (Gsheet, Pennylane, facturation ) et appétence pour l’automatisation des process.
- Solide esprit analytique : création et suivi de KPIs, analyse de données.
- Polyvalence et rigueur : gestion de projets transverses, priorisation efficace.
- Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
- Une première expérience en management est un vrai plus.

**Prêt(e) à relever le défi ?**

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