Chargé.e Gestion Et Aide Au Pilotage Opérationnel Instances

_PARIS _

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**Présentation INRAE**:
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

**Environnement de travail, missions et activités**:

- Au sein de la Direction des ressources humaines (DRH), le Département Administration du personnel (DAP) regroupe 6 pôles d'activités dont le pôle Instances disciplinaires et individuelles.
Ce pôle a notamment en charge l'analyse et l'expertise des situations signalées en lien avec la Cellule d'accompagnement des situations complexes, la Direction des affaires juridiques (DAJ), des acteurs RH de centre et de départements, de la ligne managériale des entités de recherche. Il prend à sa charge la constitution des dossiers et toute organisation matérielle en vue de soumettre à l'avis des instances paritaires relatives aux situations individuelles (CAP et CCP). Il est le référent national dans l'appui aux acteurs RH des différents centres de recherche pour l'instruction des dossiers. Il est garant de la sécurisation de la procédure et évalue tout risque juridique, associé.

En tant que chargé-e de gestion et d'accompagnement au pilotage des instances et appui RH au traitement des situations signalées, vous prendrez en charge les dossiers individuels relevant du périmètre du pôle, en lien avec la responsable, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines et du droit de la fonction publique.
Placé-e sous la responsabilité de la responsable de pôle, votre mission consistera à:

- Organiser et participer aux différentes réunions préparatoires puis à la tenue des instances paritaires ;
- Participer à l'instruction des dossiers, l'analyse des situations signalées et rédiger les actes en découlant ;
- Conseiller et apporter votre expertise auprès des acteurs RH de Centre ;
- Traiter les recours administratifs liés à l'activité du pôle ;
- Assurer une veille des situations individuelles émergentes en lien avec les acteurs des centres, de la DRH et de la DAJ.

Dans le cadre de cette mission:

- Vous assurerez l'organisation des instances en lien avec la responsable du pôle ;
- Vous rendrez compte de l'état d'avancement des dossiers à la responsable du pôle ;
- Vous mettrez à jour les outils de suivi ;
- Vous rédigerez l'ensemble des actes complexes liés à l'organisation des instances et élaborerez des supports de communication et de formation relatifs à l'activité du pôle ;
- Vous participer à la réalisation de bilans d'activité du pôle.

**Contraintes calendaires (respect des délais règlementaires).**

**Formations et compétences recherchées**:
**Licence/Master (Bac+3/5)**
- Vous avez une connaissance générale de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique,
- Vous connaissez l'organisation et le fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France,
- Vous savez appliquer les dispositions réglementaires et maîtrisez les techniques de rédaction administrative,
- Vous savez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances,
- Vous maitrisez l'utilisation des logiciels spécifiques et les logiciels bureautiques,
- Vous portez un intérêt pour le travail en équipe, en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes,
- Vous êtes rigoureux-se et fiable, et savez faire preuve de discrétion professionnelle, de diplomatie, vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'une capacité d'écoute,
- Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse,
- Vous savez vous rendre disponible.

**Votre qualité de vie à INRAE**:
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée):

- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et culturelles ;
- d'une restauration collective.

**Modalités pour postuler**:
**J'ENVOIE MON CV ET MA LETTRE DE MOTIVATION**
- Les personnes accueillies à INRAE, établissement public de recherche, sont soumises aux dispositions du Code de la fonction publique notamment en ce qui concerne l’obligation