Team Leader Web

**Minimum annual compensation**: 60000 **Maximum annual compensation**: 75000 **Rejoignez notre DSI et contribuez à notre transformation digitale** **Notre équipe Systèmes d’Information**, c’est: - Un ADN basé sur la **proximité et l’innovation**. - Une mission **:délivrer de la valeur ajoutée à nos clients internes et externes** en s’appuyant sur des méthodes agiles. - Un seul objectif **:"Make IT happen" ** **Ce que nous allons accomplir ensemble**: **Contribuez à notre développement** Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe SEB a initié des programmes de développement de ses ventes online directes au consommateur (D2C) ainsi que des ventes via son réseau de magasins physiques (Retail). Priorité majeure du programme d’Entreprise 2025-2028, ces programmes visent à accélérer le développement de ces canaux de vente en ligne, de manière complémentaire au canal traditionnel B2B2C, et à accroître la connaissance de nos consommateurs par les données collectées. Pour supporter cette croissance, la DSI entreprend la transformation de ses plateformes pour la vente en ligne via ses sites web de marque et des marketplaces. Dans ce contexte, au sein de la DSI et en lien avec les équipes métier et les éditeurs / intégrateurs des solutions, vous piloterez, en tant que **Team Leader**, l’équipe IT en charge du développement et du déploiement des sites web et des marketplaces Europe et à l’international: - Vous évoluez au sein du Département IT Consumer dédié aux solutions digitales pour le client final « consommateur » (web, e-commerce, apps mobiles, produits IoT,), - Vous gérez et animez l’équipe IT en charge de la gestion des plateformes Web, e-commerce et Marketplace (Release Train Engineer, Business Analysts, Scrums et chefs de projets ), vous en fixez les objectifs individuels et collectifs et en assurez le développement, - Vous pilotez en lien avec les équipes métier, selon le cadre méthodologique Agile - SAFE, la roadmap et les moyens pour la construction et le déploiement des solutions et fonctionnalités sur les plateforme web, e-commerce et marketplace actuelles : budget, équipes internes et compétences additionnelles externes, sélection des solutions selon les standards IT Seb, respect des exigences de qualité, sécurité et légales, déploiement des solutions à l’international, conduite du changement des équipes métier et support - Vous contribuez à définir la nouvelle architecture pour notre plateforme Web Europe, les ressources et moyens nécessaires, le plan de transition, l’operating model associé. - Vous êtes garant, avec les équipes IT Operations, du maintien en conditions opérationnelles des solutions Web et Marketplace (disponibilité, performance) pour assurer la continuité de la vente en ligne et pilotez le support de niveau 3 en cas d’escalade - Vous contribuez, en lien avec les équipes métier, à la coordination avec les autres équipes des programmes liés au consommateur : logistique, finance, connaissances et vue 360° consommateur, campagnes marketing, - Vous assurez une veille technologique permanente sur les solutions et tendances dans le monde du e-commerce. **Apportez vos compétences** **Profil recherché** - Formation supérieure, ingénieur ou Master - Connaissances en technologies web et e-commerce, expérience mínimale de 5 ans en conduite de projet digitaux, et une expérience significative dans un contexte international. - Maîtrise de la méthodologie gestion de projet, des méthodes agiles - Autonomie, organisation, rigueur, esprit de synthèse - Management d’équipe, leadership, bonne communication et capacité d’influence - Anglais courant **Rencontrons-nous** **Processus de recrutement** **1 - Premier entretien avec nos équipes recrutement** pour échanger sur votre parcours et votre motivation. **2 - Entretien avec la manager et le responsable de domaine**. **✨** Intégrez un Groupe Français International animé par** - **Des valeurs fortes**: volonté d’entreprendre, passion pour l’innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne, avec des engagements citoyens et d’innovations durables concrets. - **Un accompagnement dans votre évolution**: près d’1 poste sur 2 est pourvu en interne. - **Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs**:Accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, CSE, restaurant d’entreprise, salle de sport Découvrez notre site :CAMPUS SEB : siège mondial du Groupe SEB - YouTube LI-LV1