Chargé(E) de Projet Emplois-competences

Le **MOUVEMENT DES ENTREPRISES DE FRANCE** (MEDEF) Auvergne-Rhône-Alpes est le premier réseau régional au service de l’entreprise et de l’esprit d’entreprendre. Grâce à la force de son réseau composé de 11 MEDEF territoriaux et de 26 branches professionnelles, mais aussi au soutien de solides partenaires, il accompagne, représente et forme, chaque année, plus de 2 500 entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité en Auvergne-Rhône-Alpes. Sa mission : accompagner toutes les entreprises dans leur(s) transformation(s) au service d’une croissance responsable. Cela se traduit notamment par le déploiement d’actions et de services sur-mesure tels que : du mentorat, des programmes d’accompagnement, des outils et supports, des événements, des mises en relation, du partage d’expériencesMais également par la création d’un accélérateur d’entreprises et d’écoles pour former aux nouveaux métiers et enjeux des entreprises.

Dans ce contexte, le MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Chargé de Mission Emplois pour déployer les actions liées à l’emploi et aux compétences : ressources humaines, attractivité des métiers, montée en compétences, prévention, santé sécurité au travail...

Rattaché au Pôle Emplois-Compétences du MEDEF Auvergne-Rhône-Alpes, vous êtes l’interlocuteur privilégié des parties prenantes des programmes:
**MISSIONS**:
Déploiement des Actions Emploi-Compétences:

- Garantir la bonne réalisation des actions emploi-compétences conformément aux conventions de contractualisées : respect des objectifs, des délais,;
- Coordonner les actions sur le terrain en collaboration avec les partenaires locaux ;
Promotion des Programmes:

- Mettre en place des actions de promotion de nos différents programmes auprès des entreprises et des adhérents ;
- Identifier et contacter les entreprises susceptibles de participer au programme.

Reporting et Suivi:

- Assurer le reporting régulier de l’activité et le suivi des objectifs : tableaux de bord, points d’étape ;
- Produire des rapports périodiques pour informer les parties prenantes de l’avancement des programmes.

Suivi Administratif et Opérationnel:

- Assurer le suivi administratif et opérationnel des programmes ;
- Maintenir une documentation précise et à jour de toutes les actions ;
- Gérer les aspects administratifs en coordination avec les équipes internes.

Rédaction des Bilans Qualitatifs:

- Rédiger les bilans qualitatifs annuels des actions déployées ;
- Évaluer les impacts et les résultats des programmes, en proposant des améliorations si nécessaire ;
- Co présenter les bilans aux décideurs et partenaires pour démontrer l’efficacité des actions menées.

**PROFIL**
- Vous avez un Bac +3 minimum en gestion de projet / Ressources humaines ;
- Vous faîtes preuve d’un réel intérêt pour le secteur de l’emploi, l’insertion et la diversité ainsi que l’approche conseil/service à l’entreprise ;
- Vous faîtes preuve d’autonomie et êtes doté d’un réel esprit d’initiative ;
- Dynamique et tenace, vos capacités relationnelles sont votre force ;
- Vous faites preuve de rigueur dans le suivi de dossiers et la conduite de projets ;
- Vous connaissez le tissu socio-économique, l’écosystème de l’emploi et de l’insertion du territoire.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 27 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel