Assistant-e Social-e Du Travail

Administration mutualisée de plus de 7000 agents-es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitants-es.

**Activités principales**

**_ Aide individuelle à la personne_**
- Accueillir, écouter, établir un diagnostic social, transmettre des informations sociales ou statutaires, orienter.
- Évaluer et analyser les situations afin d’établir un diagnostic social global.
- Assurer un accompagnement social de l’agent, à travers un projet personnalisé et contractualisé.
- Participer à l’analyse des situations complexes avec l’équipe pluridisciplinaire du service et l’encadrement.
- Mobiliser les dispositifs règlementaires sociaux et statutaires, pour faciliter l’accès et le maintien dans les droits.
- Instruire les demandes d’aides financières et de prêts social Amicale et les soumettre à la commission sociale Amicale
- Instruire des demandes d’aide financière et/ou alimentaire de droit commun.
- Évaluer, gérer et suivre des demandes d’accès au dispositif « don solidaire ».
- Être référente technique des dispositifs de droit commun « proche aidant » et des dispositifs propres à l’EMS.
- Accompagner les demandes d’accès ou de maintien dans le logement social.
- Soutenir, accompagner, être un lieu d’écoute, orienter les agent-es victimes de violences familiales.
- Aider à la constitution de divers dossiers administratifs (santé-décès-aide sociale-contentieux-divorce-accès aux droits-MDPH, etc.).
- Mener un travail partenarial avec les services internes de l’EMS : médecine de prévention, l’ARH, PQVT, EDC, l’encadrement de proximité, les RH des services, les préventeurs.
- Développer un travail en réseau avec les partenaires du champ médico-social externe et du secteur associatif.

**_ Interventions d’intérêt collectif_**
- Participer** **aux diverses instances du CHSCT, aux visites sur sites et séances de travail sur thématique prévention
- santé et sécurité.
- Contribuer à la mise en œuvre d’actions préventives (addictions - risques psycho sociaux - agressions - violences internes) en coordination avec les partenaires impliqués dans la santé et sécurité des agents-es.
- Apporter une expertise sociale et un appui technique aux acteurs institutionnels en charge des ressources humaines.
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de la DRH : baromètre social, cellule d’écoute, égalité professionnelle
- Participer aux réunions pluridisciplinaires des services que vous avez en charge en traitant des dossiers de vie professionnelle.
- Alerter les services quand des facteurs organisationnels, relationnels ou événements particuliers compromettent les conditions de travail du salarié et nuisent à son bien être moral, physique et social.

**Activités secondaires**:

- Fournir à la demande du-de la responsable du service, des éléments analytiques et /ou chiffrés concernant les interventions sociales dans les services que vous avez en charge.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes à la disposition des salariés des services que vous avez en charge, en garantissant la neutralité et la confidentialité de ses interventions dans le respect du code de déontologie, d’une démarché éthique et du secret professionnel de sa profession.

Dans une finalité de bien-être au travail, vous accompagnez les agents afin qu’ils puissent trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée en contribuant à la recherche de solutions en cas de difficultés personnelles et/ou professionnelles. Vous assurez une mission d’aide individuelle à la personne dans les domaines de la santé, la vie familiale et relationnelle, la vie professionnelle, le logement, le budget. Vous avez un rôle d’accueil, d’écoute, de conseil, de soutien, d’orientation, d’analyse et d’accompagnement social sur la base de la demande de l’agent. Vous apportez votre expertise auprès de la DRH sur des dossiers ou thématiques à forte implication sociale et contribuez à la veille sociale au sein de la collectivité. Vous êtes un partenaire privilégié de l’Amicale des personnels, dans le cadre du dispositif de prêts sociaux sans intérêts et de secours financiers sollicités par les agents. Vous collaborez à la mise en place d’actions collectives relevant de la prévention de la santé et sécurité au travail.
- Diplôme d’Etat d’assistant-e de service social.
- Formations en psycho-sociologie du travail
- Expérience exigée en tant qu’assistant-e en service social de secteur, spécialisé ou en service d’entreprise.
- Expertise du code de déontologie et du cadre spécifique de l’intervention en service social du travail.
- Maîtrise de la collectivité, de