Responsable de Service P.e.r.l.e.

Descriptif du poste

**Le responsable de service** supervise le fonctionnement du service qui lui est confié dans ses dimensions sociales, humaines, financières, administratives et productives, dans les limites de ses délégations. Il est placé sous l'autorité d'un responsable de pôle à qui il reporte en direct.

II a le souci de l'amélioration continue de la qualité de service rendu aux personnes accueillies et accompagnées, est le garant du respect de la réglementation, des directives du FOYER, des conditions de travail et de la sécurité des collaborateurs salariés de son service. Il est garant du respect dans son service du projet associatif du FOYER. Enfin il représente la Direction auprès de son équipe et à l extérieur et remonte à la Direction des préoccupations de son équipe.

**Elaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet de service**
- Elaborer le projet de service en lien avec ses collaborateurs, les bénévoles et les usagers et superviser la mise en œuvre
- Être force de proposition pour faire évoluer le projet de service si nécessaire
- Suivre régulièrement les résultats individuels et collectifs du service pour garantir leurs atteintes
- Elaborer et rédiger des dossiers de financements, et en particulier les dossiers FSE
- Coordonner les activités pour assurer la prise en charge des publics
- Engager les dépenses nécessaires au fonctionnement (dons la limite de ses délégations), suivre l exécution de son budget et faire des propositions pour les exercices budgétaires suivants
- Être associé à la réflexion sur les éventuels travaux du service

**Manager une équipe**
- Superviser la gestion des ressources humaines de son équipe, en lien avec la direction des RH et le responsable hiérarchique.
- Fixer des objectifs dans la mise en œuvre du projet à ses collaborateurs, les suivre, les évaluer.
- Donner les moyens d atteindre les objectifs fixés.
- Accompagner la délégation.
- Animer les réunions d équipe, s assurer de la circulation d information.
- Mener les entretiens annuels et entretiens professionnels dans le respect des directives du FOYER et règles légales.

**Rendre compte**
- Suivre et analyser les données d activités du service et réaliser le rapport annuel d activités

**Représenter LE FOYER et promouvoir le service PERLE dans des instances extérieures et des partenaires.**
- Développer et entretenir des partenariats extérieurs pour son service

**Communauté des Responsables de service**
- Participer aux réunions de responsables de service, aux évènements de la vie du FOYER et au régime d astreintes
- Participer à des dossiers transversaux et projets globaux pilotés par le Codir

**Supervision du site**
- Veiller à l' entretien du site, mettre en œuvre les actions correctives
- Connaître et mettre à jour annuellement le Document Unique d Evaluation des Risques Professionnels du site en lien avec la direction des ressources humaines et maintenance/travaux/patrimoine

Profil recherché

**PROFIL RECHERCHE**
- minimum 2 ans d expérience dans une fonction similaire.
- Connaissance du secteur de l hébergement d urgence appréciée.
- Maîtrise dans l élaboration de dossiers de financements et du dossier FSE.
- Expérience dans le développement de projet.
- Culture du résultat.
- Capacité à concilier exigence et bienveillance.
- Rigueur et méthode.
- Capacité à fédérer, à travailler ensemble.
- Fortes capacités relationnelles.
- Savoir prendre et assumer des décisions.

COMPLEMENT SUR LE POSTE

Selon accord d entreprise:

- Poste Cadre forfait 218 jours
- Niveau de rémunération tenant compte d une éventuelle reprise d ancienneté
- Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs
- 10 jours de RTT
- Prime de transport
- Mutuelle obligatoire (contrat responsable)
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Autonomie- Bienveillance**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Document unique d'évaluation des risques professionnels
FSE

**Voir plus**

Entreprise

Le dispositif P.E.R.L.E. pour Parcours Evolutif de Retour vers le Logement par l'Emploi est un accompagnement vers et dans l’emploi.

Le programme P.E.R.L.E. porté par LE FOYER est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion ».

Notre leitmotiv : redonner leur pouvoir d’agir aux personnes que nous accompagnons et leur permettre d’accéder à un logement autonome.

Chez P.E.R.L.E nous croyons aux entreprises inclusives.

LE FOYER NOTRE-DAME DES SANS-ABRI, association loi 1901, reconnue d'utilité publique en 1957, œuvre depuis 70 ans pour la réinsertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté. Implantée sur la ville de Lyon et ses proches environs, elle déploie son savoir-faire sur plusieurs activités et de nombreux sites sur lesquels interviennent en complémentarité 420 salariés et 1270 bénévoles.

Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**Personne en charg