Cdd - Business Development Specialist (F/H)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun **:réimaginer le futur de la beauté**.

SEPHORA COLLECTION est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires

Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 150 collaborateurs.

Pour accompagner son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes jeunes et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et proposer des solutions innovantes et responsables.

Au sein de la Direction Marketing Opérationnel de chez Sephora Collection et rattaché(e) au Head of Business Development, le **Chargé(e) du développement commercial **déploie la stratégie d’activation Sell out pour Sephora Collection auprès de la région définie et délivre les guidelines adaptées sur tous les éléments du mix : assortiment, merchandising, promotion et communication.

**Scope: EME**

Evolution/changement possible du scope/region

CDD de 6 mois à pourvoir rapidement. Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**

**Stratégie**
- Co-construire la stratégie Sell Out avec la région concernée, dans le respect de la stratégie globale de la marque.
- Participer à la construction des plans stratégiques globaux de la marque via les grands rendez-vous qui rythment le développement de la marque : pre-budget, R1, R2 et budgets d’investissement associé.

**Performance Sell Out**
- Co-construire des objectifs sell-out avec la région et suivi de la performance de façon hebdomadaire et mensuelle avec le Regional Leader. Les principaux kpis suivis sont : les ventes, la part de marché, la pénétration panier, rankings marque et franchise.
- Co-construire et suivre des investissements sur la région, par pays, levier, priorités d’investissement. Analyser le ROI des actions menées et proposition d’optimisations d’investissement. Construire aussi la vision consolidée des investissement S+ et régionaux faits sur la marque.

**Brand guidelines et exécution**
- S’assurer du respect par la région des guidelines de la marque sur l’image, les médias, les packages de lancement et constitue le relai en interne pour les besoins spécifiques et adaptations si nécessaire pour le scope défini.

**Expertise marché**
- Constituer en interne la référence vis-à-vis du marché.
- Identifier les Best practices du scope pour les partager au sein de l’équipe afin créer de la valeur ajoutée.

**Missions opérationnelles/transversales pour toute la région**
- Suivre des besoins transverses pour la région:

- Sampling pays
- Besoin en animations, et merchandising temporaire
- Interface pour le projet Beauty to Go avec les Category Managers (mission transitoire)
- Assurer l’interface avec les différents métiers internes S+ pour sa région
- Marketing Opérationnel et Formation pour le plan d’activation
- Marketing Produit pour les développements spécifiques le cas échéant
- Supply Chain : prévision des ventes et suivi expédition PLV/ produit
- Réglementaire pour l’enregistrement des produits et suivi Qualité
- Contrôle de Gestion pour le suivi budget Moyens Moteurs / les demandes d’achats

**N’hésitez pas à postuler si vous avez**
- Un niveau bac + 5, Ecole de commerce ou équivalent universitaire
- Au moins 1 an d’expérience type compte clé, business manager, category manager.
- Une forte orientation client, tourné(e) vers les résultats, organisé(e), autonome, sens de la synthèse, formé(e) aux analyses chiffrées, à l’opérationnel.
- Une bonne capacité à travailler en transversal et une forte capacité de travail.
- Un anglais courant. La maitrise de la langue espagnole serait un plus.

**Chez Sephora, vous apprécierez...**
- ** Les collaborateurs.** Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
- ** L'apprentissage**. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
- ** La culture**. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, no