Coordinateur / Référent Insertion Sociale Et

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans un environnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sens à son action.


C’est pourquoi depuis environ 10 ans notre fondation fait des 16-30 ans une priorité, en développant des dispositifs d’accompagnement à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation de vulnérabilité. Nous accompagnons dans ce cadre environ 4 000 jeunes chaque année en France et leur proposons des parcours intégrés (en interne à Apprentis d’Auteuil ou via l’orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l’accès à l’emploi, en passant par la préparation à l’apprentissage, la formation et l’accompagnement à l’entrepreneuriat.


**Contexte**:

Dans le cadre du projet « Contrat d’Engagement Jeune - Jeunes en Rupture », nous sommes à la recherche d'**un(e) « Booster » coordinateur / référent insertion sociale et professionnelle (F/H)** en **CDI** dans le cadre de la mise en place du dispositif, basé à Colmar.


**L'objectif ?**

Développer avec les acteurs locaux, nos structures partenaires, et les membres du consortium une solution sociale (à court ou moyen terme) pour les jeunes accompagnés à travers un parcours « sur mesure », cohérent et efficace, sans rupture. Après avoir levé les freins périphériques, le suivi du jeune sera assuré par la mission locale.


**Missions**:

Rattaché(e) au Chargé de projet insertion Sud Alsace, vous développez, avec les acteurs locaux et nos structures partenaires, une solution sociale et professionnelle (à court ou moyen terme) pour les jeunes accompagnés à travers un parcours « sur mesure », cohérent et efficace, sans rupture. Après levée des freins périphériques, le suivi du jeune sera assuré par la mission locale. Dans ce cadre, vous être amené(e) à:

- En lien étroit avec les acteurs locaux, **définir une méthodologie adaptée** **pour aller vers **les jeunes en rupture et révéler un à un leurs besoins et envies.
- **Faire vivre et amplifier une dynamique collective d’acteurs et de solutions** au service de la réussite sociale et professionnelle des jeunes dans la diversité de leurs profils:

- En partant de ce qui existe : acteurs et dispositifs existants, publics, associatifs ou hybrides
- En aidant l’écosystème local à construire ce qui manque
- En lien étroit avec le monde économique
- **Pouvoir aider et orienter chaque jeune** vers des solutions en co-construction avec les acteurs en ayant pour objectif la levée des freins vers l’emploi et de la réussite professionnelle.
- **Identifier les parcours positifs existants de jeunes**issus des sites pour les valoriser, les mobiliser, et en inspirer d’autres.
- Faciliter la circulation de la bonne information au bon moment avec le bon acteur et **coordonner le montage de projets pertinents portés par les acteurs locaux**.
- **Agir en subsidiarité avec les acteurs locaux et habitants** en les mettant au maximum en situation de responsabilité pour **développer avec eux le champ des opportunités **accessibles aux jeunes.


**Profil**:

**De formation de niveau BAC+2/+3 dans le domaine de l’insertion professionnelle **(Titre de CIP, Licence en insertion sociale et professionnelle, DEASS, DEES,), vous possédez une première expérience en accompagnement et en insertion d’un public éloigné de l’emploi **ainsi qu’en gestion de projet. **Une connaissance de la diversité des dispositifs visant l’insertion sociale et professionnelle des jeunes (associatifs, publics) est un plus.

Familier des problématiques des jeunes en rupture, vous connaissez le monde de l’entreprise, ses codes et ses enjeux.

Vous disposez d’unegrande aisance relationnelle et savez faire preuve d’une vraie force de persuasion**,**

Vous savez faire preuve de neutralité, d’empathie et de créativité afin de fédérer une équipe pluridisciplinaire d’acteurs autour de projets.
- Permis de conduire indispensable_
- ._

**Conditions**:

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein - 39h / semaine

Prise de poste : Dès que possible

Lieu : COLMAR 68000

Rémunération : A déterminer selon profil et expérience

Avantages:

- Tickets Restaurant (Valeur faciale 7,5 € dont 60 % pris en charge par l’employeur)
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
- 23 RTT / an
- PERCO (Plan d'épargne pour la retraite collectif)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quelles sont vos prétentions salariales ? (En brut)

Lieu du poste : En présentiel