Partenaire RH

La Piadineria est la **première enseigne de restauration rapide italienne** spécialisée dans la piadina - une spécialité typique de la Romagne, authentique, gourmande et préparée à la minute. Forte de plus de **450 points de vente en Italie**, La Piadineria incarne un modèle de **fast casual food** qui combine rapidité, qualité, fraîcheur des produits, et un fort attachement aux origines italiennes.

En 2017, nous avons posé nos valises en **France**, et nous avons aujourd'hui l’ambition d’y ouvrir **60 restaurants d'ici 3 ans**. Pour accompagner cette expansion ambitieuse et responsable, nous recrutons un(e) **HR Business Partner France** : un rôle stratégique et de proximité pour construire, structurer et faire vivre notre culture RH sur le territoire.

**Pourquoi rejoindre La Piadineria ?**

Parce que nous ne vendons pas seulement des piadine.

Nous créons un **concept de restauration rapide de qualité**, fondé sur **la passion, l’exigence et l’innovation**, avec l’ambition de **réinventer l’expérience client** en restauration rapide, en France comme ailleurs.

**Poste**:
**Votre mission**

En tant que **Partenaire RH France**, vous serez le point de contact clé pour toutes les thématiques RH sur le périmètre français. Véritable **Business Partner**, vous accompagnerez l’équipe opérationnelle, les directeurs de restaurant et les responsables régionaux dans un contexte de **forte croissance, structuration et transformation culturelle**.

Vous serez l’ambassadeur/rice de la culture La Piadineria, tout en adaptant les pratiques RH au contexte local français.

**Vos responsabilités**
- Déploiement RH France : mettre en place et piloter les processus RH (recrutement, onboarding, formation, gestion des talents, gestion disciplinaire, etc.) en cohérence avec la stratégie groupe.
- Conseil aux opérations : accompagner les managers de terrain dans leur rôle RH quotidien (gestion des équipes, climat social, développement des compétences ).
- Déploiement de la culture : incarner et diffuser les valeurs de La Piadineria, en favorisant un climat bienveillant, méritocratique et orienté clients.
- KPI RH & reporting : suivre les indicateurs RH locaux (turnover, absentéisme, satisfaction, recrutement, etc.) et formuler des recommandations stratégiques.
- Projets transverses Groupe : collaborer avec l’équipe RH centrale en Italie sur des projets d'envergure (SIRH, évaluation des performances, communication interne ).
- Conformité & Relations sociales : veiller au respect des obligations légales, participer à la gestion des IRP, prévenir les risques psychosociaux.

**Ce que nous offrons**
- Un rôle clé et visible dans une entreprise à fort potentiel de développement en France.
- L’opportunité de construire from scratch une fonction RH agile, moderne et proche du terrain.
- Une culture d’entreprise italienne basée sur la simplicité, la rapidité, le respect et l’engagement.
- Une collaboration étroite avec un groupe RH structuré et une direction investie.
- Des perspectives d’évolution en France comme à l’international.

**Profil**:

- Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste ou HRBP, idéalement dans la restauration, le retail ou la distribution spécialisée.
- Excellente compréhension du contexte terrain et capacité à interagir avec des profils opérationnels.
- Solide connaissance du droit du travail français et des enjeux sociaux locaux.
- Sens de l’écoute, esprit d’initiative, pragmatisme et orientation business.
- Capacité à naviguer dans des environnements en transformation rapide.
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes RH (Excel, Power BI, SIRH).
- Langues : Français courant. Connaissance d’une deuxième langue entre Italien et Anglais.

**Autres informations**:
Rémunération variable éventuelle pouvant s’élever jusqu’au 10% de la rémunération annuelle brute fixe

Benefits: Programme de reconnaissance et de récompenses