Accompagnant éducatif Et Social

CAJ - CDD - Gisors (27) (Eure 27)

Référence : CDD-50 publiée le 23 janvier 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Gisors (27), Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 2 mois

Date de prise de poste : Dès que possible - CDD jusqu'au 03/03/2025 (renouvellement possible)

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN51

Temps de travail : Temps plein

Famille de métier / Métier : Aide Médico-Psychologique / Accompagnant Educatif et Social

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Dans le cadre du remplacement d’un salarié absent, les principales missions seront:

- Accompagner les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne (entretien de leur chambre et sas, aide dans les démarches administratives, sensibiliser aux règles d’hygiène, favoriser l’autonomie de la personne, veiller à la prise des repas, répondre aux besoins des personnes )
- Assurer le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées (suivi santé, accompagner aux rendez-vous médicaux)
- Favoriser la communication et l’expression individuelle ou collective des personnes accueillies
- Proposer, conceptualiser, animer et participer aux activités de loisirs planifiées (encadrer les activités extérieures)
- Participer à la dynamique de groupe et gérer les relations à l'intérieur de celui-ci
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets personnalisés (5 références)
- Observer les personnes au quotidien : état de santé, comportements, capacités/difficultés, signes de bien-être/souffrance et partager ses information avec l’équipe pluridisciplinaire
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance
- Rassembler les éléments permettant le suivi des indicateurs définis dans le projet d’établissement.

Liste non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
Le CAJ de Gisors contribue à la réussite de cet engagement en associant intégration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme requis: Diplôme d’état AES.
- Autres critères:

- Connaissance du monde du handicap
- Permis B obligatoire.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Aisance relationnelle [?]
- Capacité à entrer en contact avec autrui et à être réceptif aux informations fournies par l'environnement, capacité à construire un réseau relationnel et à l'utiliser comme aide et support à son action. Capacité à adapter son comportement et son attitude en fonction de l'interlocuteur pour maximiser la qualité des échanges
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.