Responsable Formation Et Projets RH

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**Responsable Formation et Projets RH (H/F)**

Vous souhaitez intégrer une équipe relevant chaque jour de nouveaux challenges ? Rejoignez notre équipe RH et nos nombreux projets en développement

**Aon aide ses clients à prendre de meilleures décisions**

Chez Aon, nous accompagnons nos clients pour les protéger des différents risques, nous sommes à leur écoute pour les servir et leur apporter des solutions concrètes à forte valeur ajoutée.

En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance.

Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs et de nos clients.

**Vos missions au quotidien**:
Au sein du département Ressources Humaines et plus précisément au sein de l’équipe Expertise RH composée de 3 personnes, nous recherchons notre Responsable de la formation qui sera en charge du développement des compétences des collaborateurs.

**1- Formation**:

- Élaborer le plan de formation en se tenant au courant des besoins de développement de l'entreprise et des innovations en matière de formation,
- Diriger le processus d'arbitrage des demandes de formation, en collaboration avec les managers et les People Partners,
- Sélectionner des contenus pédagogiques et des organismes de formation de qualité,
- Poursuivre le développement des formations internes en animant la communauté des formateurs/experts de l'entreprise,
- Assurer le déploiement du plan de formation : organiser le calendrier et la logistique des sessions, coordonner les intervenants et les participants,
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec notre contrôleur de gestion sociale,
- Superviser l'organisation de notre événement annuel « Learning Day », en collaboration avec notre équipe Marketing & Communication,
- Gérer les relations avec l'OPCO et soutenir les salariés dans la mise en œuvre de leur CPF,
- Présenter le rapport annuel sur la formation aux membres élus du CSE siégeant à la commission de la formation.

**2- Projets RH**:

- Vous participez à de nombreux projets RH au niveau du groupe (en Anglais) tels que le déploiement du programme « Early Career » et les « selective Program » (hauts potentiels).

**Pourquoi vous ne devez pas manquer cette opportunité **

En intégrant l’équipe Expertise RH, vous évoluerez au sein d’un environnement dynamique, en interaction quotidienne avec les Opérationnels.

**Vos compétences et expériences qui feront votre succès**

De formation supérieure de type Universitaire ou école de Commerce, vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 2/3 ans en Ressources Humaines. Une expérience en formation est un véritable atout.

**Qualités requises**:

- Dynamique
- Communiquant
- Organisé et rigoureux
- Capacité d’absorption, de restitution et de rédaction
- Disponible, engagé, et doté d’un réel esprit d’équipe
- Anglais opérationnel pour échanger de manière hebdomadaire aves des interlocuteurs du groupe.

**Comment accompagnons-nous nos collaborateurs ?**

Aon propose, en plus de la rémunération fixe, un package global attractif composé d’avantages innovants (mutuelle, participation, intéressement, télétravail, congés ).

Nous créons un environnement de travail agile, inclusif et propice à l’innovation qui encourage chaque personne à donner le meilleur d’elle-même et à s’épanouir professionnellement. Tous les collaborateurs se sentent responsabilisés, connectés et valorisés ce qui leur permet de réaliser leur plein potentiel professionnel.

De plus, nos collaborateurs sont incités chaque année à consacrer deux journées « Global Wellbeing Days » à leur bien être personnel.

Aon a créé un environnement de travail apprenant qui permet à tous ses salariés de se développer en continu et d’acquérir de nouvelles compétences.

Enfin nous sommes fiers d’être une société favorisant l’équité des chances où chacun peut s’épanouir de manière authentique.

**#Rémunération : à partir de 45K€