Emplois actuels liés à Responsable Formation Et Développement RH - Paris - Inserm

  • Chargé Formation Et Développement RH

    il y a 4 jours

    Paris 17e, France ERIGERE Temps plein

    **Déploiement du plan de développement des compétences**: - Déployer des actions de formations : organisation et logistique, traitement administratif (convention, feuille d’émargement ) - Elaborer et mettre en œuvre les parcours de formation dédiés à certains postes clés - Améliorer et mettre à jour les tableaux de suivi du plan et du budget...

  • Chargé Formation Et Développement RH

    il y a 7 jours

    Paris 17e, France ERIGERE Temps plein

    **Déploiement du plan de développement des compétences**: - Déployer des actions de formations : organisation et logistique, traitement administratif (convention, feuille d’émargement ) - Elaborer et mettre en œuvre les parcours de formation dédiés à certains postes clés - Améliorer et mettre à jour les tableaux de suivi du plan et du budget...

  • Chargé.e de Développement RH Et Formation

    il y a 12 heures

    Paris, France Belgatech Temps plein

    place - Paris- , Francework_history Experience 0 à 2 ans CDI - dans le secteur Multi-Spécialiste**L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique...

  • Chargé.e de Développement RH Et Formation

    il y a 12 heures

    Paris, France pi life sciences Temps plein

    **L'offre**: **Votre rôle ?** En tant que véritable support opérationnel à la Direction régionale, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. **Volet développement RH**: En tant que garant de la qualité du management des...

  • Responsable Formation Et Développement RH

    il y a 11 heures

    Paris, France Musiam Temps plein

    La Maison Ducasse Paris, grâce à sa marque Musiam Paris, est experte en gestion de sites culturels et patrimoniaux sous concession, et déploie son savoir-faire en restauration commerciale et événementielle au sein du Musée du Louvre, du Musée d’Orsay, du Musée du Quai Branly etc Musiam Paris recherche un.e Responsable Formation / Développement RH...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France Groupe Arthur Hunt Temps plein

    Notre client est un Institut de recherche médicale et de soins. Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Développement RH (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous piloterez l’ensemble des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière, projet RH).A...

  • Responsable Formation et Développement

    il y a 5 jours

    Paris, France FORMATION CONTINUE Temps plein

    Une institution de formation à Paris recherche un Responsable de formation F/H pour élaborer et mettre en œuvre le plan de formation des filières professionnelles. Ce poste implique des compétences managériales et pédagogiques, ainsi qu'une expérience en service hospitalier. Le candidat idéal doit maîtriser des outils informatiques tels que Word,...

  • Responsable développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Arthur Hunt Group Temps plein

    Notre client est un Institut de recherche médicale et de soins.Dans un contexte de croissance et de structuration de son organisation, il recherche un(e) :Responsable Développement RH (F/H)Poste basé à ParisRattaché(e) à la DRH, vous piloterez l'ensemble des activités de développement RH (recrutement, formation, gestion de carrière, projet RH).A ce...

  • Responsable développement RH

    il y a 7 jours

    Paris, Île-de-France Ile-De-France Mobilités Temps plein

    Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l'organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l'attractivité de l'établissement notamment à travers les recrutements,...

  • Responsable développement RH

    il y a 4 semaines

    Paris, France Île-de-France Mobilités Temps plein

    Ile-de-France Mobilités (IDFM) conçoit et pilote l’organisation, le financement et la modernisation des mobilités en Île-de-France. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation (DRHT), la mission du Département Développement RH est de renforcer l’attractivité de l’établissement notamment à travers les recrutements,...

Responsable Formation Et Développement RH

il y a 2 semaines

Paris, France Inserm Temps plein

de:
Définir, construire et piloter l’offre de formation régionale

Accompagner et conseiller les agents en matière de formation et d’évolution
professionnelle.

**Activités **En tant que Responsable de la formation et du développement RH, vous aurez la

**principales **responsabilité de:
**I. Définir, mettre en œuvre et évaluer l’offre de formation continue
**1 - Elaborer le plan régional de formation de la délégation.

Recueillir et identifier les besoins de formations collectifs et individuels

Proposer un projet de plan de formation sur les thématiques de la délégation

(statistiques, bio-informatiques, bureautique,)

2 - Mettre en œuvre et assurer le suivi des actions de formations

Rédiger les cahiers des charges des actions de formations

Sélectionner les formateurs (internes et externes) et/ou les prestataires

externes, établir les conventions,

Assurer le suivi des actions de formation jusqu’à leur terme (une

cinquantaine/an)

Évaluer les formations

3 - Suivre le pilotage budgétaire des actions de formation, en lien avec la chargée de
l’administration de la formation

Traduire les actions de formation en moyens budgétaires et hiérarchiser les

priorités

Suivre l’exécution budgétaire

Conduire la gestion et les engagements de dépense

4 - Informer et communiquer sur l’activité formation à destination des différents acteurs
(agents, managers, universités )

Animer le réseau des 45 correspondants formation avec la chargée de

l’administration de la formation

**II. Conseiller les agents en matière de formation et d’accompagnement des**
**parcours professionnels
**1 - Accompagner les agents dans leur parcours professionnel par la conduite des
entretiens de carrière en lien avec le.a conseiller.ère Carrière et mobilié

2 - Elaborer des parcours individuels de formations

**III. Contribuer à des projets transversaux**

1 - Mettre en place des actions d’onboarding.
2 - Participation au réseau national des chargés de développement RH et à diverses

commissions (CPF...)

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Emploi type

**Spécificité(s) et **
Travail en réseau

**environnement
**du poste**

**Connaissances**Statut général de la fonction publique et statut particulier des EPST

Ingénierie de formation et ingénierie pédagogique

Réglementation de la formation continue

Code des marchés publics

**Savoir-faire ** Accompagner, conseiller

Savoir utiliser les outils de développement des RH et SIRH

Réaliser un diagnostic / une analyse des besoins

Animation un réseau

Conseiller et accompagner

Elaborer un budget

**Aptitudes ** Organisation et autonomie

Rigueur

Qualité d’écoute

Sens de la confidentialité

**Expérience(s) ** Expérience dans le domaine de la formation ou du développement RH (secteur public

**souhaité(s) **apprécié)

Une connaissance de la fonction publique serait un atout

**Niveau de **
Titre ou diplôme classé au moins au niveau 6

**diplôme et **
Formation RH souhaitée

**formation(s)**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
Dès que possible

**fonction**

**Durée **(CDD et 12 mois

détachements)***
Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein

Nombre d’heures hebdomadaires : 38H30

Congés Annuels et RTT : 32 jours ouvrés et 13 jours de RTT

**Activités** OUI
- NON
**télétravaillables**
- Télétravail possible, à discuter avec le supérieur hiérarchique.

**Rémunération**Fonctionnaires**: selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi)

**Contractuels**: à partir de 2 494,30 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des

postes de niveau équivalent.

**Date limite de**
18 octobre 2024

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3**

Emploi type

Précisez vos corps, grade et indice majoré.

Précisez vos prétentions salariales.***

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 4