Gestionnaire Carrière Et Paie

**Descriptif et missions**:
La Direction des ressources humaines intègre toutes les composantes relatives à la gestion du personnel, du recrutement jusqu’au départ à la retraite. Elle accompagne les agents tout au long de leur carrière.

Quelles seront vos missions ?
- Gestion et suivi des éléments relatifs à la carrière des agents:

- Élaboration et suivi des actes administratifs (renouvellement de contrats, fin de période d’essai, changement de position, congé maternité, congés divers, etc.)
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
- Instruction des dossiers des avancements d’échelons, de grades et de promotion interne
- Rédaction des courriers divers
- Rédaction de compte rendu sur la situation administrative des agents
- Instruction des demandes des médailles du travail
- Gestion des conventions de télétravail
- Remisage à domicile
- Gestion de la paie:

- Saisie des éléments variables mensuels
- Contrôle des opérations mensuelles et transmission à la trésorerie
- Application de la DSN, FCTU, ADT
- Rappels de paie
- Relecture de paie (éléments de rémunération, cotisations, etc.)
- Saisie des grèves
- Gestion du service non fait

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Cycle horaire de 37h30/semaine
- 25 CA + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
- Possibilité de télétravail un jour par semaine

**Profil recherché**:
Vous reconnaissez vous ?
- Vous avez une bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et vous aimez la polyvalence.
- Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Civil RH, POST OFFICE, CNRACL).
- Vous possédez des qualités relationnelles et rédactionnelles, vous avez le sens de l’organisation et du travail en équipe.

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers:

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée:

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnsonce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.