Charge RH

il y a 1 semaine


Nantes, France Groupe Avril Temps plein

Nous recherchons une personne pour le poste de **:CHARGE RH - H/F**

localisé à **CHATEAU-GONTIER**
**7 AV RENE CASSIN, ZI BELLITOURNE**
**CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE, 53200**
**France**

**CDI**

**Fondé en 1983 à l'initiative du monde agricole, Avril est l’acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales. Il s’appuie sur deux métiers complémentaires, qui font la force de son modèle. D’une part, un métier d’industriel organisé autour de la transformation végétale, depuis la graine jusqu’au produit transformé. Et d’autre part, un métier d’investisseur, porté par sa filiale, Sofiprotéol, à travers la prise de participations minoritaires en soutien aux entreprises des filières agricoles et agroalimentaires françaises.**

**Depuis près de 40 ans, le Groupe reste fidèle à sa mission d’origine : nourrir les Hommes et les animaux, et préserver la Planète. Face aux défis actuels de l’urgence climatique et de la croissance démographique qui pèse sur les ressources, Avril a choisi de réaffirmer son pouvoir d’agir, à travers l’expression de sa raison d’être : Servir la Terre. Véritable raison d’agir au quotidien pour les femmes et les hommes d’Avril, Servir la Terre et les six engagements qui la soutiennent, porte la nouvelle ambition du Groupe, de devenir le leader des solutions issues de la transformation végétale au service des transitions agricole, alimentaire et environnementale.**

**En 2021, Avril a réalisé un chiffre d'affaires de 6,9 milliards d'euros. Présent dans 19 pays, il réunit près de 7 348 collaborateurs répartis dans 73 sites industriels dans le monde.**

**Description du poste**:
Rattaché(e) au Responsable RH du périmètre, et en lien avec la direction du site, vous êtes le (la) référent(e) RH de l'usine de Château Gontier (département 53) sur l'ensemble des sujets RH, pour accompagner les projets industriels et le développement du site.

A ce titre, vous gérez les sujets RH opérationnels : embauches et intégrations, intérim, administration du personnel, communication interne, réponses aux questions RH des collaborateurs, accompagnement des managers, etc...

Vous appuyez le/la RRH du périmètre Opérations sur les procédures disciplinaires et les relations sociales.

Vous soutenez également le déploiement de la politique et des campagnes de développement RH: recrutement, sécurité-santé & bien être, lancement et suivi des campagnes de Talent Management (entretiens annuels, entretiens professionnels, etc..), Vous participez à la construction et suivez le déploiement du plan de développement du périmètre.

De formation supérieure dans les ressources humaines ou Droit Social (de type Master 1 ou 2), vous justifiez d’une première expérience réussie d'au moins 2 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans le secteur industriel.

Autonome, volontaire et force de proposition, vous maîtrisez l'ensemble des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).
Vous démontrez de bonne capacités d'analyse ainsi qu'un excellent relationnel.



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