Directeur Adjoint

Descriptif du poste

Dans le cadre de ses missions, le (la) Directeur (trice) Adjoint (e) est le représentant par délégation et le remplaçant du Directeur pendant ses absences. Absences au cours desquelles, il se doit de prendre toutes les mesures conservatoires concernant la protection des biens et des personnes,

Tout au long de ses fonctions, il/elle devra s’inspirer des principes fondateurs de l’Association,

Le (la) Directeur (trice) Adjoint (e) exerce une responsabilité hiérarchique sur l’ensemble du Personnel de l’Etablissement.

MISSIONS

Vos missions sont les suivantes:
ü Responsable pédagogique et éducatif

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes chargé de l’animation et de la coordination du projet d’Etablissement, des projets de groupe et des activités pédagogiques dont vous avez la responsabilité.

Vous managez et supervisez une équipe de Chefs de Service Educatif. Vous faites fonction de soutien sur le plan conceptuel, organisationnel, opérationnel. Vous animez les réunions de cadres éducatifs. Vous vous assurez de la coordination de tous les projets éducatifs, collectifs et individuels. Vous veuillez à la professionnalisation des équipes et à l’amélioration continue des compétences des professionnels. Vous participez pleinement, en lien avec la Directrice, au pilotage permanent de l’Etablissement.

Le (la) Directeur (trice) Adjoint (e ) est le responsable des maitresses de maison, des surveillants de nuit et des 2 CAE qui assurent les accompagnements. Il réalise des réunions régulières avec les maitresses de maison, les surveillants de nuit et les CAE.

ü Missions par délégation

En l’absence de la Directrice, le (la) Directeur (trice) Adjoint (e) assure l’intérim de direction plein et entier, sauf en ce qui concerne les comptes de l’Etablissement et la capacité d’embauche de personnel en contrat à durée indéterminée.

ü Représentations externes (instances administratives et politiques)
- En lien avec ses activités propres ou par délégation ponctuelle, le (la) Directeur (trice) Adjoint (e) représentera la direction au cours des réunions, séances de travail, journées d’action et autres pour lesquelles la présence de l’Etablissement est requise.

Profil recherché

ü Diplôme de niveau 1 ou 2,

ü Une expertise dans le champ de la Protection de l’Enfance,

ü Une maîtrise de la gestion et de l’organisation,

ü Une aisance rédactionnelle et de formalisation des procédures, des projets de groupe, des projets personnalisés individualisés et remise à jour des outils de la Loi 2002,

ü Des capacités avérées à manager les équipes pluridisciplinaires,

ü Professionnel de terrain,
- ü Une connaissance des secteurs internat et externat (Placement A Domicile).

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Qualité rédactionnelle

SAVOIR-FAIRE
Administratif
Amélioration continue

**Voir plus**

Entreprise

La mission de l’association Fouque, créée en 1892, est d’accueillir et prendre en charge des jeunes en difficulté relevant de la protection de l’enfance ou de l’enfance délinquante, ainsi que des enfants présentant différents types de handicap ou de déficience.

L’association gère 7 maisons d’enfants à caractère social (MECS), 2 instituts pour enfants, adolescents et jeunes adultes handicapés (IME, SESSAD, EEAP) un structure de formation Le Grand-Pin et une structure de formation pour des jeunes déscolarisés. Elle emploie près de 600 salariés.
- L’Association FOUQUE recrute, pour la MECS La Louve à Aubagne.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Valérie RODEVILLE - _DRH_

Salaire

30 - 60 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Tous niveaux d'expérience acceptés

Métier

Adjoint de direction

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SIÈGES SOCIAUX

Télétravail

Ponctuel autorisé