Assistant(E) Projets RH

il y a 17 heures

Bobigny, France CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein

**Assistant(e) projets RH - alternance**:

- Contrat d'apprentissage (alternance)
- BOBIGNY
- NIVEAU 3
- NVHADD96900

**CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
Tu veux donner du sens à ton parcours professionnel ? Nous te proposons de mettre tes compétences au service de la protection de la santé des 1.6 million d'assurés du département de Seine-Saint-Denis.

L'Assurance Maladie repose sur des valeurs de solidarité et d'égalité d'accès aux soins et est un acteur majeur de la branche maladie de la Sécurité Sociale. La CPAM gère les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Le service Gestion des carrières, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité.

Dans ce cadre, le pôle GPEC a pour mission de mettre en place une démarche GPEC, gérer des projets variés et gérer les stages en entreprise.

Composé d'une chargée de projets, il intervient également en coordination avec l'ensemble du service Gestion des carrières sur divers projets transverses.

Il contribue ainsi au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.

Le pôle formation a pour mission, lui, de planifier et gérer le déploiement des formations internes et externes de l'ensemble des salariés de la CPAM.

**Description du poste**:
Tu auras pour principales missions de:
Participer au déploiement de la démarche GPEC
- Gérer les entretiens annuels et professionnels
- Veiller à la mise à jour des référentiels
- Mettre en place de nouveaux dispositifs (vidéos métier par exemple)
- Suivre certains dispositifs existants et s'assurer de leur bonne mise en place (journées d'intégration)

Gérer les stages en entreprise
- S'assurer d'avoir tous les éléments nécessaires pour l'intégration
- Préparer l'intégration des stagiaires au sein des différents services
- Gérer le suivi des stagiaires jusqu'à la fin du stage

Gérer la formation professionnelle
- Planifier et gérer le suivi de certaines formations

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Sens de l'écoute
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Capacités relationnelles
- Discrétion et confidentialité

**Votre formation**:
Tu es actuellement en formation supérieure de niveau bac +3 à bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et idéalement, tu justifies d'une première expérience dans ce domaine.

**Informations complémentaires**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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